Przejdź do treści
oPracodawcy

Blog

Blog

Piszemy o tym, jak działa rynek opinii o pracodawcach w Polsce: ile naprawdę kosztuje zła marka pracodawcy, skąd bierze się prawo do odpowiedzi, kiedy opinia znika i co dokładnie portale sprzedają firmom. Ze źródłami, bez przymiotników.

Dla pracodawców · 7 min czytania

Gdzie szukać pracowników z Ukrainy w 2026

Gdzie szukać pracowników z Ukrainy: polecenia, grupy, OLX od 519 zł, agencja i urząd pracy. Powiadomienie bezpłatne w 7 dni, za jego brak grzywna do 3000 zł.

wrzesień 2026

Dla pracodawców · 7 min czytania

Gdzie szukać pracowników budowlanych, kanały i koszt

Gdzie szukać pracowników budowlanych: RocketJobs 99 zł netto w kategorii budownictwo, OLX od 659 zł za 3 ogłoszenia, urząd pracy bez opłat, agencja i podwykonawca.

wrzesień 2026

Dla pracodawców · 7 min czytania

Headhunter ile kosztuje: stawki dla firmy w 2026

Headhunter kosztuje firmę od 15 do 33% rocznej pensji kandydata. Stawki direct search i executive search, przykłady w złotówkach, raty i gwarancja.

wrzesień 2026

Dla pracodawców · 7 min czytania

Gdzie szukać kierowców do pracy: kanały i koszt

Gdzie szukać kierowców do pracy: OLX od 659 zł netto za 3 ogłoszenia, portale branżowe i urząd pracy bez opłat, agencja. Koszt każdego kanału.

wrzesień 2026

Dla pracodawców · 7 min czytania

Gdzie szukać programistów, kanały i koszt

Gdzie szukać programistów: No Fluff Jobs od 1190 PLN za 30 dni, LinkedIn, polecenia i agencja od 10 do 20% rocznej pensji. Koszt każdego kanału.

wrzesień 2026

Dla pracodawców · 7 min czytania

Gdzie szukać pracowników fizycznych, koszty

Gdzie szukać pracowników fizycznych: urząd pracy bezpłatnie, GoWork do 90 dni emisji, Praca.pl od 649 zł netto, agencja 10 do 20% rocznej pensji.

wrzesień 2026

Dla pracodawców · 7 min czytania

Badanie satysfakcji pracowników: ile kosztuje

Badanie satysfakcji pracowników kosztuje od 2 do 4,5 tys. zł za przygotowanie, 5 do 25 zł za ankietę online i ok. 2 tys. zł za raport. Budżet dla 200 osób.

wrzesień 2026

Dla pracodawców · 7 min czytania

Agencja employer branding: ile kosztuje

Agencja employer branding: ile kosztuje strategia, badanie i kampania, dlaczego agencje nie publikują cenników i jak zmierzyć, czy budżet się zwraca.

wrzesień 2026

Dla pracodawców · 7 min czytania

Gdzie dać ogłoszenie o pracę: Pracuj czy OLX

Gdzie dać ogłoszenie o pracę: Pracuj.pl czy OLX. Różnice w cenniku i zasięgu, dobór portalu do stanowiska i 30-dniowy test kosztu jednej aplikacji.

wrzesień 2026

Dla pracodawców · 8 min czytania

Ile trwa sprawa o zniesławienie firmy

Ile trwa sprawa o zniesławienie firmy: miesiące w sądzie, tydzień na zabezpieczenie, rok na akt oskarżenia od poznania autora, 3 lata na pieniądze. Z ustawy.

wrzesień 2026

Dla pracodawców · 8 min czytania

Ile trwa usunięcie opinii z Google i GoWork

Ile trwa usunięcie opinii o firmie: zgłoszenie w serwisie to dni, sądowy zakaz publikacji tydzień od wniosku, a wyrok miesiące. Terminy każdej ścieżki.

wrzesień 2026

Dla pracodawców · 7 min czytania

Profil pracodawcy Pracuj.pl czy GoWork

Profil pracodawcy Pracuj.pl czy GoWork: co zawiera każdy, czego płatny profil nie robi, jak wyceniają go oba serwisy i jak policzyć, czy wydatek się zwraca.

wrzesień 2026

Dla pracodawców · 7 min czytania

Usunięcie profilu firmy z GoWork i z ALEO

Usunięcie profilu firmy z GoWork i z ALEO: dlaczego RODO nie działa na spółkę, kiedy sprzeciw ma sens i co realnie da się zdjąć z katalogu firm.

wrzesień 2026

Prawo · 8 min czytania

Pozew o naruszenie dóbr osobistych: wzór i sąd

Pozew o naruszenie dóbr osobistych składa się do sądu okręgowego, także przy małej kwocie. Wzór pisma, właściwość sądu i terminy, które tną roszczenie.

wrzesień 2026

Prawo · 8 min czytania

Odprawa emerytalna: gdy pracodawca nie płaci

Pracodawca nie wypłacił odprawy emerytalnej? Masz 3 lata na roszczenie. Cztery argumenty firmy, które nie bronią się w sądzie, i droga do pieniędzy.

wrzesień 2026

Prawo · 7 min czytania

Zakaz konkurencji a lojalka: kto komu płaci

Potocznie obie umowy nazywa się lojalką, a pieniądze płyną w nich w przeciwne strony. Sprawdzamy, kto komu płaci, ile i przez jak długo.

wrzesień 2026

Prawo · 7 min czytania

Urlop na żądanie bez zgody a dyscyplinarka

Sąd Najwyższy uznał, że wyjście na urlop na żądanie przed zgodą pracodawcy bywa ciężkim naruszeniem obowiązków. Sprawdzamy, kiedy grozi zwolnienie.

sierpień 2026

Prawo · 7 min czytania

Wypowiedzenie zmieniające a porozumienie stron

Kadry proponują porozumienie zamiast wypowiedzenia zmieniającego. Liczymy, ile kosztuje każdy z trzech wariantów: odprawa, zasiłek i 90 dni karencji.

sierpień 2026

Prawo · 7 min czytania

Zaległy urlop na polecenie pracodawcy

Sądy pracy mówią, że tak, a Państwowa Inspekcja Pracy, że nie. Sprawdzamy, na czym polega ten spór i kiedy polecenie pracodawcy jest wiążące.

sierpień 2026

Prawo · 7 min czytania

Ekwiwalent za urlop czy wolne na wypowiedzeniu

Pensja za okres wypowiedzenia należy się tak czy inaczej, więc ekwiwalent jest kwotą dodatkową. Ile tracisz, biorąc urlop, i kiedy nie masz wyboru.

sierpień 2026

Prawo · 7 min czytania

Nadgodziny na niepełnym etacie i zleceniu

Na części etatu dodatek zaczyna się dopiero powyżej limitu z umowy, a zlecenie nadgodzin nie zna. Co realnie się należy i jak to udokumentować.

sierpień 2026

Prawo · 8 min czytania

Przywrócenie do pracy czy odszkodowanie

Przy trzymiesięcznym wypowiedzeniu odszkodowanie daje trzy pensje, a przywrócenie jedną. Kiedy który wybór się opłaca i o czym decyduje sąd.

sierpień 2026

Prawo · 8 min czytania

Odszkodowanie od pracodawcy za wypadek w pracy

ZUS płaci ryczałt, a nie odszkodowanie za rzeczywistą szkodę. Kiedy należy się dopłata od pracodawcy i dlaczego często nie trzeba dowodzić jego winy.

sierpień 2026

Poradnik · 7 min czytania

Gdzie sprawdzić, które firmy zwalniają grupowo

Zwolnienia grupowe trafiają do urzędu pracy z mocy ustawy, więc zostaje publiczny ślad. Cztery źródła, które pokazują to, zanim firma cokolwiek ogłosi.

sierpień 2026

Prawo · 8 min czytania

Jak udowodnić mobbing w sądzie pracy

Ciężar dowodu przy mobbingu nadal spoczywa na pracowniku, ale od listopada 2026 r. zmieniło się to, co trzeba udowodnić. Dowody, które wygrywają sprawy.

sierpień 2026

Prawo · 9 min czytania

Dyskryminacja rodziców i opiekunów w pracy

Pominięcie w awansie po powrocie z urlopu, odmowa elastycznych godzin, dyżury dla bezdzietnych. Kiedy to jest dyskryminacja i jak zebrać na to dowody.

sierpień 2026

Prawo · 8 min czytania

Opinia o pracowniku do sądu: wzór i zasady

Sąd poprosił o opinię o pracowniku. Czy trzeba ją napisać, na jakiej podstawie prawnej, co w niej zawrzeć i czym różni się sprawa karna od rodzinnej.

sierpień 2026

Prawo · 8 min czytania

Dyskryminacja płacowa na tym samym stanowisku

Kolega na tym samym stanowisku zarabia więcej. Kiedy to jest legalne różnicowanie, kiedy dyskryminacja płacowa i co musi udowodnić pracodawca.

sierpień 2026

Prawo · 8 min czytania

Umowa B2B a stosunek pracy: co sprawdza PIP

Od 8 lipca 2026 r. inspektor pracy może decyzją uznać umowę B2B za etat. Które cechy współpracy o tym przesądzają, co grozi firmie i jak to naprawić.

sierpień 2026

Poradnik · 7 min czytania

Oczekiwania finansowe: co wpisać i ile podać

Brutto czy netto, co wpisać w formularzu i jaką kwotę podać, skoro pracodawca musi już publikować widełki. Gotowe zdania na rozmowę kwalifikacyjną.

sierpień 2026

Dla pracodawców · 8 min czytania

Polityka antymobbingowa: co musi zawierać

Od 5 listopada 2026 r. firmy od 10 pracowników muszą mieć spisaną procedurę antymobbingową. Co musi w niej być, do kiedy i dlaczego sam dokument nie chroni.

sierpień 2026

Poradnik · 8 min czytania

Czy pracodawca istnieje naprawdę: 7 sygnałów

Ogłoszenie bywa prawdziwe, a firma nie. Jak w kwadrans sprawdzić, czy pracodawca z oferty naprawdę istnieje, i siedem sygnałów fałszywej rekrutacji.

sierpień 2026

Dla pracodawców · 9 min czytania

Jak udowodnić zniesławienie w internecie

Trzeba wykazać trzy rzeczy: że to twierdzenie o faktach, że mogło poniżyć i kto je napisał. Ciężar dowodu, zabezpieczenie treści i ustalenie autora.

sierpień 2026

Poradnik · 9 min czytania

Pracodawca nie płaci za nadgodziny: co robić

Dodatek za nadgodziny wynosi 50 albo 100 procent stawki. Kiedy należy się która, jakie są limity i czym udowodnić godziny bez ewidencji czasu pracy.

lipiec 2026

Poradnik · 9 min czytania

Zwolnienie za opinię o pracodawcy: co grozi

Rzeczowa krytyka warunków pracy nie jest podstawą zwolnienia, a Sąd Najwyższy orzekł, że sama anonimowość opinii nie uzasadnia dyscyplinarki.

lipiec 2026

Poradnik · 9 min czytania

Odwołanie od zwolnienia dyscyplinarnego

Masz 21 dni na pozew po dyscyplinarce. Co zrobić w pierwszym tygodniu, jakie dowody zabezpieczyć, czy L4 chroni i co trafia do świadectwa pracy.

lipiec 2026

Poradnik · 8 min czytania

RMUA: co to jest, jak czytać i gdzie pobrać

RMUA to informacja o składkach, które pracodawca zadeklarował za Ciebie do ZUS. Dziś nazywa się ZUS IMIR. Co zawiera, kto musi ją wydać i jak pobrać ją z eZUS.

lipiec 2026

Poradnik · 8 min czytania

Jak sprawdzić firmę po NIP i REGON

Firmę po NIP i REGON sprawdzisz w pięciu bezpłatnych rejestrach: KRS, CEIDG, biała lista VAT, baza REGON i KRZ. Gdzie wpisać numer i co z niego odczytać.

lipiec 2026

Poradnik · 9 min czytania

Wezwanie do usunięcia opinii: jak odpowiedzieć

Przedsądowe wezwanie do usunięcia opinii to pismo, nie wyrok. Co realnie oznacza, jak sprawdzić zarzut i co napisać w odpowiedzi w wyznaczonym terminie.

lipiec 2026

Dla pracodawców · 9 min czytania

Kupowanie opinii o firmie: kara do 10% obrotu

Kupowanie opinii to nieuczciwa praktyka rynkowa zakazana po wdrożeniu dyrektywy Omnibus. Za fałszywe opinie grozi kara UOKiK do 10 procent obrotu firmy.

lipiec 2026

Poradnik · 8 min czytania

Czy warto pisać opinię o byłym pracodawcy

Warto, jeśli opinia opisuje konkretne doświadczenie i trzyma się faktów. Realne ryzyko, sposoby na jego ograniczenie i kiedy lepiej jeszcze odczekać.

lipiec 2026

Poradnik · 8 min czytania

Pozew za opinię w internecie: kto wygra

Pracodawca wygra sprawę o opinię tylko wtedy, gdy zawiera ona nieprawdziwe twierdzenie o faktach. Gdzie jest granica i co zrobić po otrzymaniu wezwania.

sierpień 2026

Dla pracodawców · 7 min czytania

Jak usunąć opinię z Google o firmie

Opinię z Google usuniesz tylko przez zgłoszenie naruszenia zasad. Pełna procedura, terminy i co robić, gdy Google odrzuci Twoje zgłoszenie treści.

lipiec 2026

Poradnik · 8 min czytania

Jak sprawdzić, czy firma płaci na czas

Sprawdź pracodawcę w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, w sprawozdaniach z KRS i w opiniach byłych pracowników. Cztery bezpłatne źródła, około 30 minut.

lipiec 2026

Dla pracodawców · 7 min czytania

Negatywne opinie o firmie: jak odpowiadać

Na negatywną opinię odpowiadaj publicznie i rzeczowo: odnieś się do konkretu, opisz zmianę, zaproś do kontaktu. Z gotowym szablonem odpowiedzi firmy.

sierpień 2026

Poradnik · 7 min czytania

Toksyczny pracodawca: cechy i jak sobie radzić

Toksyczny pracodawca zarządza strachem: brak zasad, publiczna krytyka, mikrozarządzanie, nierozliczane nadgodziny. Siedem cech i jak je rozpoznać.

lipiec 2026

Podstawy · 7 min czytania

Employer branding: co to jest i ile kosztuje

Employer branding to marka pracodawcy widziana oczami kandydata. Z czego się składa, jak policzyć koszt złej reputacji i od czego zacząć przy małym budżecie.

lipiec 2026

Prawo · 6 min czytania

Odpowiedź pracodawcy na opinię: prawa i limity

Żaden polski przepis nie daje pracodawcy prawa do odpowiedzi pod opinią pracownika. Skąd to prawo naprawdę pochodzi i dlaczego u nas jest bezpłatne.

lipiec 2026

Moderacja · 6 min czytania

Usuwanie opinii o firmie: kiedy i dlaczego

Usuwanie opinii o firmie: kiedy treść znika, kto o tym decyduje i w jakim czasie. Zgłoszenie z art. 16 DSA, uzasadnienie, termin 72 godzin i odwołanie.

lipiec 2026

Analiza · 6 min czytania

Portal opinii: co pracodawca może kupić

Co polskie portale opinii sprzedają pracodawcom według ich własnych regulaminów: moderacja przed publikacją, dobór okresu oceny. Cytaty i źródła.

lipiec 2026

Dodaj opinię