Prawo · 8 min czytania
Dyskryminacja płacowa na tym samym stanowisku
Kolega na tym samym stanowisku zarabia więcej. Kiedy to jest legalne różnicowanie, kiedy dyskryminacja płacowa i co musi udowodnić pracodawca.
sierpień 2026
Blog
Blog
Piszemy o tym, jak działa rynek opinii o pracodawcach w Polsce: ile naprawdę kosztuje zła marka pracodawcy, skąd bierze się prawo do odpowiedzi, kiedy opinia znika i co dokładnie portale sprzedają firmom. Ze źródłami, bez przymiotników.
Prawo · 8 min czytania
Umowa B2B a stosunek pracy: co sprawdza PIP
Od 8 lipca 2026 r. inspektor pracy może decyzją uznać umowę B2B za etat. Które cechy współpracy o tym przesądzają, co grozi firmie i jak to naprawić.
sierpień 2026
Poradnik · 7 min czytania
Oczekiwania finansowe: co wpisać i ile podać
Brutto czy netto, co wpisać w formularzu i jaką kwotę podać, skoro pracodawca musi już publikować widełki. Gotowe zdania na rozmowę kwalifikacyjną.
sierpień 2026
Dla pracodawców · 8 min czytania
Polityka antymobbingowa: co musi zawierać
Od 5 listopada 2026 r. firmy od 10 pracowników muszą mieć spisaną procedurę antymobbingową. Co musi w niej być, do kiedy i dlaczego sam dokument nie chroni.
sierpień 2026
Poradnik · 8 min czytania
Czy pracodawca istnieje naprawdę
Ogłoszenie bywa prawdziwe, a firma nie. Jak w kwadrans sprawdzić, czy pracodawca z oferty naprawdę istnieje, i siedem sygnałów fałszywej rekrutacji.
sierpień 2026
Dla pracodawców · 9 min czytania
Jak udowodnić zniesławienie w internecie
Trzeba wykazać trzy rzeczy: że to twierdzenie o faktach, że mogło poniżyć i kto je napisał. Ciężar dowodu, zabezpieczenie treści i ustalenie autora.
sierpień 2026
Poradnik · 9 min czytania
Pracodawca nie płaci za nadgodziny: dodatek i dowody
Dodatek za nadgodziny wynosi 50 albo 100 procent stawki. Kiedy należy się która, jakie są limity i czym udowodnić godziny bez ewidencji czasu pracy.
lipiec 2026
Poradnik · 9 min czytania
Czy pracodawca może zwolnić za opinię w internecie
Rzeczowa krytyka warunków pracy nie jest podstawą zwolnienia, a Sąd Najwyższy orzekł, że sama anonimowość opinii nie uzasadnia dyscyplinarki.
lipiec 2026
Poradnik · 9 min czytania
Zwolnienie dyscyplinarne: konsekwencje, za co i odwołanie
Zwolnienie dyscyplinarne z art. 52 kodeksu pracy: za co grozi, jakie ma konsekwencje (w tym 180 dni bez zasiłku) i ile masz dni na odwołanie do sądu.
lipiec 2026
Poradnik · 9 min czytania
Mobbing w pracy: gdzie zgłosić i jak udowodnić
Mobbing zgłasza się w czterech miejscach: procedura wewnętrzna, PIP, sąd pracy i prokuratura. Gdzie po co iść i jak udowodnić mobbing w pracy.
lipiec 2026
Poradnik · 8 min czytania
RMUA: co to jest, jak czytać i gdzie pobrać
RMUA to informacja o składkach, które pracodawca zadeklarował za Ciebie do ZUS. Dziś nazywa się ZUS IMIR. Co zawiera, kto musi ją wydać i jak pobrać ją z eZUS.
lipiec 2026
Poradnik · 8 min czytania
Jak sprawdzić firmę po NIP i REGON: krok po kroku
Firmę po NIP i REGON sprawdzisz w pięciu bezpłatnych rejestrach: KRS, CEIDG, biała lista VAT, baza REGON i KRZ. Gdzie wpisać numer i co z niego odczytać.
lipiec 2026
Poradnik · 9 min czytania
Wezwanie do usunięcia opinii: jak odpowiedzieć krok po kroku
Przedsądowe wezwanie do usunięcia opinii to pismo, nie wyrok. Co realnie oznacza, jak sprawdzić zarzut i co napisać w odpowiedzi w wyznaczonym terminie.
lipiec 2026
Dla pracodawców · 9 min czytania
Kupowanie opinii o firmie: co grozi i dlaczego to się nie opłaca
Kupowanie opinii to nieuczciwa praktyka rynkowa zakazana po wdrożeniu dyrektywy Omnibus. Za fałszywe opinie grozi kara UOKiK do 10 procent obrotu firmy.
lipiec 2026
Poradnik · 8 min czytania
Czy warto pisać opinię o byłym pracodawcy
Warto, jeśli opinia opisuje konkretne doświadczenie i trzyma się faktów. Realne ryzyko, sposoby na jego ograniczenie i kiedy lepiej jeszcze odczekać.
lipiec 2026
Poradnik · 8 min czytania
Czy pracodawca może pozwać za opinię w internecie
Pracodawca wygra sprawę o opinię tylko wtedy, gdy zawiera ona nieprawdziwe twierdzenie o faktach. Gdzie jest granica i co zrobić po otrzymaniu wezwania.
sierpień 2026
Dla pracodawców · 7 min czytania
Jak usunąć opinię z Google o firmie: procedura krok po kroku
Opinię z Google usuniesz tylko przez zgłoszenie naruszenia zasad. Pełna procedura, terminy i co robić, gdy Google odrzuci Twoje zgłoszenie treści.
lipiec 2026
Poradnik · 8 min czytania
Jak sprawdzić, czy firma płaci na czas, zanim tam pójdziesz
Sprawdź pracodawcę w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, w sprawozdaniach z KRS i w opiniach byłych pracowników. Cztery bezpłatne źródła, około 30 minut.
lipiec 2026
Dla pracodawców · 7 min czytania
Negatywne opinie o firmie: jak odpowiadać, żeby pomóc marce
Na negatywną opinię odpowiadaj publicznie i rzeczowo: odnieś się do konkretu, opisz zmianę, zaproś do kontaktu. Z gotowym szablonem odpowiedzi firmy.
sierpień 2026
Poradnik · 7 min czytania
Toksyczny pracodawca: cechy i jak sobie radzić
Toksyczny pracodawca zarządza strachem: brak zasad, publiczna krytyka, mikrozarządzanie, nierozliczane nadgodziny. Siedem cech i jak je rozpoznać.
lipiec 2026
Podstawy · 7 min czytania
Employer branding: co to jest i ile naprawdę kosztuje w Polsce
Employer branding to marka pracodawcy widziana oczami kandydata. Z czego się składa, jak policzyć koszt złej reputacji i od czego zacząć przy małym budżecie.
lipiec 2026
Prawo · 6 min czytania
Odpowiedź pracodawcy na opinię: czego nie mówi ci portal opinii
Żaden polski przepis nie daje pracodawcy prawa do odpowiedzi pod opinią pracownika. Skąd to prawo naprawdę pochodzi i dlaczego u nas jest bezpłatne.
lipiec 2026
Moderacja · 6 min czytania
Kiedy usuwamy opinię i dlaczego nie da się tego u nas kupić
Usuwanie opinii o firmie: kiedy treść znika, kto o tym decyduje i w jakim czasie. Zgłoszenie z art. 16 DSA, uzasadnienie, termin 72 godzin i odwołanie.
lipiec 2026
Analiza · 6 min czytania
Co pracodawca może kupić na portalu opinii: analiza jawnych dokumentów
Co polskie portale opinii sprzedają pracodawcom według ich własnych regulaminów: moderacja przed publikacją, dobór okresu oceny. Cytaty i źródła.
lipiec 2026