Webankieta czy Survio do ankiety pracowniczej

Webankieta czy Survio do ankiety pracowniczej rozstrzyga głównie cena i sposób rozliczenia. Survio jest kilka razy tańsze: plan Mini z 1000 odpowiedzi i raportem w PDF kosztuje 13 albo 16 euro miesięcznie, czyli około 57 do 70 zł bez VAT, a Webankieta zaczyna się od 299 zł netto, a raport w PDF ma od 399 zł. Webankieta wygrywa tam, gdzie firma potrzebuje rozliczenia w złotych, polskiej faktury od pierwszego miesiąca, telefonu do obsługi albo pięciu kont w jednym planie.

Oba programy zrobią porządną ankietę satysfakcji z pytaniem eNPS, skalami i pytaniami otwartymi. Różnice nie leżą w kreatorze, tylko w tym, za co każą płacić: Webankieta za limit wypełnień i liczbę osób w HR, Survio za zaproszenia e-mail i filtry wyników. Ceny Webankiety odczytaliśmy z cennika producenta 14 października 2026 r., ceny Survio dzień później. Kwoty w euro przeliczamy po kursie średnim NBP 4,3706 zł z 14 października.

Ile kosztuje Webankieta, a ile Survio

Webankieta ma trzy plany i w każdym trzy progi limitu wypełnień miesięcznie. Start kosztuje 299, 349 albo 399 zł netto (750, 1000 albo 1500 wypełnień), Business 399, 499 albo 599 zł (1500, 3000 albo 5000), a Team 799, 999 albo 1499 zł (7500, 10 000 albo 20 000). Do każdej kwoty dochodzi 23% VAT, a płatność za rok z góry daje dwa miesiące gratis. Wszystkie dziewięć progów rozpisaliśmy na stronie Webankieta cennik.

Survio liczy w euro, bez VAT, i ma cztery plany z jawną ceną. Free nie kosztuje nic, ale daje 100 odpowiedzi miesięcznie i nie pozwala pobierać raportów. Mini kosztuje 13 euro miesięcznie przy płatności rocznej albo 16 euro co miesiąc, Standard 16 albo 29 euro, a PRO Business 54 albo 70 euro. Przeliczenie każdego planu na złote i limity są na stronie Survio cennik.

Policzmy typowy przypadek. Firma ze 150 osobami robi badanie raz w roku, jedna osoba w HR je prowadzi, a zarząd chce wyniku w PDF. W Webankiecie to miesiąc planu Business z progiem 1500 wypełnień za 399 zł netto, bo PDF jest dopiero tam. W Survio to miesiąc planu Mini za 16 euro, czyli około 70 zł. Różnica przekracza 300 zł na jednym badaniu, a przy comiesięcznym pulsie rośnie do kilku tysięcy złotych rocznie.

Kiedy Webankieta wychodzi lepiej niż Survio

Niższa cena nie zawsze wygrywa, bo część firm nie kupi narzędzia w euro na kartę. Webankieta jest lepszym wyborem w czterech sytuacjach.

Pierwsza to księgowość. Webankieta wystawia polską fakturę w złotych od pierwszego miesiąca. Survio przy płatności miesięcznej pobiera kartą albo PayPalem, a fakturę zaliczkową przed płatnością wystawia tylko przy rocznej subskrypcji planu Standard albo wyższego. W firmie, w której każdy zakup idzie przez zamówienie i fakturę przed przelewem, to rozstrzyga sprawę.

Druga to kurs. Rachunek Survio w złotych zmienia się z kursem euro, a budżet HR jest zwykle zatwierdzany w złotych na cały rok. Przy małych kwotach to kilka złotych w jedną albo drugą stronę, ale zespół zakupów i tak zapyta, skąd różnica.

Trzecia to rozmowa z człowiekiem. W Webankiecie plan Team daje e-mail, czat i telefon, a Business czat i telefon przy płatności rocznej. Survio do planu Standard ma obsługę podstawową, a priorytetową z live chatem dopiero w PRO Business.

Czwarta to większy dział HR. Team w Webankiecie ma pięć kont z modułem współpracy i raporty automatyczne. W Survio PRO Business ma trzy konta w cenie, a więcej osób to już plan Custom z wyceną indywidualną.

Kiedy Survio wychodzi lepiej niż Webankieta

Survio jest lepsze dla małej i średniej firmy, która robi badanie samodzielnie i płaci kartą firmową. Mini za 13 do 16 euro mieści badanie załogi do 1000 osób i daje raport w PDF, czyli to, za co w Webankiecie płacisz 399 zł w planie Business.

Drugi przypadek to prezentacja dla zarządu. Eksport wyników do PPTX Survio ma od planu Standard, a Webankieta dopiero w Team za 799 zł. Przy płatności rocznej Standard kosztuje 16 euro miesięcznie, choć producent opisuje tę cenę jako promocję, więc przy odnowieniu warto ją sprawdzić.

Trzeci przypadek to pilotaż. W Survio pytania sprawdzisz w planie Free bez terminu, z limitem 100 odpowiedzi miesięcznie. Webankieta daje 14 dni testu i łącznie 20 wyników, co wystarcza na próbę kreatora, ale nie na dłuższe dopracowywanie ankiety z kilkoma działami.

Która ankieta jest anonimowa, Webankieta czy Survio

W obu narzędziach anonimowość zależy od sposobu wysyłki, a nie od planu. Ankieta pod wspólnym linkiem albo kodem QR nie zbiera tożsamości. Zaproszenia e-mail wysyłane z narzędzia służą do tego, żeby przypisać odpowiedź do adresu, i tak opisuje je Survio: jako sposób na szybką identyfikację odpowiedzi. Webankieta też ma zaproszenia e-mail i identyfikację respondentów obok ankiety pod linkiem.

Dla badania pracowniczego wniosek jest praktyczny. Jeśli obiecujesz anonimowość, rozsyłaj jeden link z własnej skrzynki HR i komunikatora firmowego, a w hali powieś kod QR. Wtedy nie potrzebujesz zaproszeń z narzędzia, więc w Survio wystarcza Mini, a 10 000 zaproszeń ze Standardu nic ci nie da. Druga pułapka jest wspólna dla obu programów: w dziale z trzema osobami wynik da się przypisać ludziom, więc wyniki pokazuj od kilku odpowiedzi w grupie w górę.

Na co uważać przy zakupie jednego miesiąca

Większość firm bada załogę raz albo dwa razy w roku, więc kupuje jeden miesiąc. W obu narzędziach ma to swoje haczyki.

W Survio subskrypcja odnawia się automatycznie, a za odnowienie producent pieniędzy nie zwraca. Zwrot przysługuje tylko za pierwsze zamówienie, w ciągu 14 dni i pod warunkiem, że nie pobrałeś raportów ani nie wysłałeś zaproszeń. Wyłącz odnawianie w ustawieniach konta zaraz po zakupie.

W Webankiecie konto bez płatności jest zamrażane, ankiety przestają działać, a wyniki są usuwane po 30 dniach. Raport i surowe dane trzeba więc pobrać, zanim okres się skończy. Jeśli konto ma pracować przez większość roku, rok z góry z dwoma miesiącami gratis wychodzi taniej niż płacenie co miesiąc.

Czego nie pokaże ani Webankieta, ani Survio

Obie ankiety mierzą to samo: co obecni pracownicy odpowiadają firmie na pytania, które sama ułożyła. Wynik zostaje w HR. Osoba, która odeszła po trzech miesiącach przez grafik układany z dnia na dzień, ankiety już nie wypełni. Napisze opinię, a przeczyta ją kandydat, który właśnie zastanawia się nad wysłaniem CV. Kandydaci szukają takich wpisów w kilku miejscach, także w serwisach, które zbierają opinie o atmosferze w pracy w polskich firmach, więc obraz firmy na zewnątrz powstaje niezależnie od wyniku ankiety.

Ten drugi obraz możesz współtworzyć u nas. Przejęcie profilu firmy i odpowiedź pod każdą opinią są bezpłatne zawsze, a usunięcia prawdziwej opinii nie da się kupić. Plan Start za 199 zł netto miesięcznie + 23% VAT wysyła alert o każdej nowej opinii i pokazuje ocenę w czasie, więc wynik ankiety zestawisz z tym, co piszą byli pracownicy. Plan Rozwój za 599 zł dodaje benchmark branżowy i regionalny oraz eksport do PDF na zarząd. Przy rozliczeniu rocznym płacisz o 50% mniej. Plany są w cenniku dla pracodawców, a jeśli zastanawiasz się, czy w ogóle robić badanie samemu, porównanie z ceną firmy badawczej jest we wpisie ile kosztuje badanie satysfakcji pracowników.

Najczęstsze pytania

Jeśli płacisz kartą firmową i robisz badanie samodzielnie, Survio Mini wystarczy i oszczędzi kilkaset złotych na każdym badaniu. Jeśli dział zakupów wymaga faktury w złotych przed płatnością, a w HR pracuje kilka osób, Webankieta jest wygodniejsza, mimo wyższej ceny. W obu przypadkach ankieta pokaże tylko połowę obrazu, bo drugą połowę piszą byli pracownicy i czytają kandydaci.