Cennik jest jawny

Cennik profilu pracodawcy

Cennik profilu pracodawcy zaczyna się od 199 zł miesięcznie netto. Wszystkie ceny są tutaj, w złotych, netto, na fakturę VAT. Nie da się u nas kupić niczego, czego nie ma na tej stronie, a żaden plan nie wpływa na treść, kolejność ani widoczność opinii.

Od czego zaczyna się profil: 199 zł miesięcznie netto, plan Start
Płatność roczna: o 50% taniej niż dwanaście płatności miesięcznych
Rozliczenie: faktura VAT, ceny netto w złotych
Bezpłatne na zawsze: czytanie i dodanie opinii, przejęcie profilu, odpowiedź, zgłoszenie

Rocznie (taniej o 50%) Miesięcznie

Płatność roczna kosztuje o 50% mniej niż dwanaście płatności miesięcznych.

Firma 50-200 osób

Start

99,50 zł / mies.

rozliczane 1 194 zł rocznie, netto

Profil pracodawcy: logo, opis, benefity, link do kariery
Alerty e-mail o nowej opinii
Podstawowa analityka: ocena w czasie, rozkład 5 kategorii
1 użytkownik
1 profil firmy objęty planem

Wybieram Start

Najczęściej wybierany

HR i employer branding, 200-2000 osób

Rozwój

299,50 zł / mies.

rozliczane 3 594 zł rocznie, netto

Wszystko ze Startu
Pełna analityka oraz benchmark branżowy i regionalny
Eksport CSV i PDF do raportów zarządczych
3 ogłoszenia o pracę
5 użytkowników, role (admin, edytor, obserwator)
Widget „Opinie oPracodawcy” na stronę kariery
3 profile firm objęte planem

Wybieram Rozwój

Grupa, wiele marek i lokalizacji

Marka

995 zł / mies.

rozliczane 11 940 zł rocznie, netto

Wszystko z Rozwoju
Wiele lokalizacji, marek i spółek pod jednym kontem, bez limitu profili
API i webhooki (opinie do BI, Slacka, Teams)
Nielimitowane ogłoszenia o pracę
15 użytkowników
Priorytetowe wsparcie, 24 godziny

Wybieram Markę

Korporacja, dyrektor HR

Enterprise

Porozmawiajmy

Wycena indywidualna, netto, faktura VAT.

SSO (SAML 2.0, Azure AD, Google Workspace) i SCIM
Nielimitowani użytkownicy, granularne role, audit log
Wsparcie priorytetowe z ustalonym czasem odpowiedzi w umowie
Umowa powierzenia przetwarzania (DPA) i ankieta bezpieczeństwa
Faktura VAT, przelew 14/30 dni, zamówienia i PO number
Dedykowany opiekun, wdrożenie, dane rezydentne w UE

Porozmawiajmy

Czytanie opinii, dodanie opinii, przejęcie profilu, odpowiedź na opinię i zgłoszenie treści są bezpłatne dla każdego, na zawsze. To nie plan, to zasada. Płatne są wyłącznie narzędzia dla pracodawcy: profil, alerty, analityka, benchmark.

Co jest bezpłatne

Zanim wybierzesz plan: te rzeczy nie kosztują nic i nigdy nie będą kosztować.

To nie jest darmowy plan ani okres próbny, tylko zasada działania serwisu. Płatne są wyłącznie narzędzia wokół opinii, nigdy nic, co dotyka ich treści.

Prawa bezpłatne kontra funkcje płatne
Funkcja	Koszt	Uwagi
Czytanie wszystkich opinii	Bezpłatnie	Bez konta, bez ściany rejestracyjnej
Przejęcie profilu firmy	Bezpłatnie	Weryfikacja przez adres w domenie firmy
Odpowiedź pod każdą opinią	Bezpłatnie, na zawsze	Bez limitu i bez płatnego planu
Zgłoszenie opinii łamiącej zasady	Bezpłatnie	Termin 72 godziny, tak samo dla płacących
Usunięcie opinii, moderacja, kolejność	Nie do kupienia	Za żadną cenę, w żadnym planie
Profil, analityka, benchmark, API	Od 199 zł netto	To jest to, za co realnie się płaci

Który plan

Jak wybrać plan bez rozmowy z handlowcem.

Start

Jedna firma, jeden zespół HR, kilka opinii miesięcznie. Chcesz mieć profil pod kontrolą i wiedzieć o nowej opinii tego samego dnia, a raporty robisz ręcznie.

Rozwój

Employer branding jest czyimś zadaniem na etacie, a wyniki trafiają na zarząd. Potrzebujesz benchmarku, eksportu i kilku osób z różnymi rolami.

Marka

Kilka marek, spółek albo lokalizacji pod jednym parasolem, a opinie mają wpadać do własnych narzędzi przez API i webhooki.

Enterprise

Wymagania dotyczące umowy, bezpieczeństwa albo integracji wykraczają poza cennik standardowy. Cena jest ustalana, zasady moderacji nie.

Jeśli wahasz się między dwoma planami, zacznij od niższego. Zmiana w górę działa od razu, a przy rozliczeniu rocznym dopłacasz tylko różnicę. Zakres pracy, którą te narzędzia mają wspierać, opisuje strona dla pracodawców.

Częste pytania

Najczęściej zadawane pytania.

Ile kosztuje profil pracodawcy?

Profil pracodawcy kosztuje od 199 zł miesięcznie netto w planie Start, 599 zł w planie Rozwój i 1 990 zł w planie Marka. Przy płatności rocznej płacisz o 50% mniej niż przy dwunastu płatnościach miesięcznych. Enterprise wyceniamy indywidualnie. Przejęcie profilu i odpowiadanie na opinie są bezpłatne w każdym wariancie.

Czy jest darmowy plan albo okres próbny?

Nie ma darmowego planu ani triala, i to jest decyzja celowa. Bezpłatne są natomiast prawa, które w innych serwisach bywają sprzedawane: przejęcie profilu, odpowiedź pod każdą opinią i zgłoszenie treści łamiącej zasady. Nie płacisz za możliwość reagowania, płacisz za narzędzia analityczne.

Czy płatny plan wpływa na oceny i opinie o mojej firmie?

Nie i nigdy nie będzie. Żaden plan nie zmienia treści opinii, ich kolejności, widoczności ani okresu, z którego liczona jest ocena. Zgłoszenia rozpatrujemy w 72 godziny tak samo dla firm płacących i niepłacących. Gdyby było inaczej, cały serwis byłby bezwartościowy dla czytelników.

Czy mogę zrezygnować w dowolnym momencie?

Tak. Abonament miesięczny wypowiadasz na koniec okresu rozliczeniowego, roczny obowiązuje do końca opłaconego roku. Po rezygnacji profil zostaje, a bezpłatne prawa, czyli odpowiadanie na opinie i zgłaszanie treści, działają dalej bez zmian.

Czy wystawiacie fakturę VAT?

Tak, wszystkie ceny są podane netto i do każdej płatności wystawiamy fakturę VAT. Rozliczenie roczne wymaga jednej faktury zamiast dwunastu, co dla większości działów finansowych jest głównym powodem wyboru tego wariantu.

Co dostaję w zamian za te pieniądze, skoro odpowiadanie jest darmowe?

Płacisz za wiedzę i za czas: pełną analitykę ocen w czasie, benchmark branżowy i regionalny, eksport do raportów zarządczych, ogłoszenia o pracę, widget na stronę kariery, role dla zespołu oraz API w wyższych planach. To narzędzia wokół opinii, nigdy wpływ na ich treść.

Dalej na ten temat

Powiązane strony

Zobacz, co obejmuje profil pracodawcy