Przejdź do treści
oPracodawcy

Dokumenty

Polityka opinii

Polityka opinii mówi, kto może opublikować opinię, co oznacza każdy poziom weryfikacji, jakie treści usuwamy i w jakim czasie. Żadnej z tych zasad nie da się u nas kupić ani zmienić za dopłatą.

Weryfikacja nazywana wprost

Przy każdej opinii widać poziom weryfikacji, także wtedy, gdy brzmi on „niezweryfikowana”. Nie ukrywamy tego stanu i nie zamieniamy go na nic ładniejszego. Szczegóły opisuje strona jak weryfikujemy opinie.

Usuwanie treści

Opinię usuwamy wtedy, gdy narusza prawo lub regulamin, i nigdy dlatego, że komuś się nie podoba. Każde zgłoszenie składasz przez formularz zgłoszenia, decyzję podejmuje człowiek w 72 godziny, a każde usunięcie dostaje pisemne uzasadnienie z drogą odwołania. Zasady, do których się zobowiązujemy, zebraliśmy na stronie transparentność. Pełny katalog podstaw usunięcia, razem z tym, czego usunąć nie można, opisuje strona o usuwaniu opinii o firmie, a osobną kategorię wpisów nieautentycznych rozkładamy przy fałszywych opiniach o firmie.

Zanim napiszesz opinię

Najczęstszą przyczyną usunięcia poza tym poprawnego wpisu są dane osobowe, więc warto sprawdzić tekst przed wysłaniem. Strukturę opinii, która przechodzi moderację, opisujemy w poradniku jak napisać opinię o pracodawcy, a to, co widzi firma, a czego nie, na stronie o wystawianiu opinii o pracodawcy anonimowo.