Weryfikacja
Jak weryfikujemy opinie
Opinię dodajesz bez konta i bez rejestracji. Każdą sprawdza automatyczna kontrola według jawnych reguł z polityki opinii, a autor może dodatkowo potwierdzić adres e-mail linkiem albo zatrudnienie firmowym adresem e-mail lub dokumentem. Poziom weryfikacji jest widoczny przy każdej opinii, także wtedy, gdy brzmi „niezweryfikowana”.
Cztery poziomy, nazwane wprost
Autor nie podał albo nie potwierdził adresu e-mail. Opinia przeszła automatyczną kontrolę, ale nie liczy się do progu indeksowania profilu firmy.
Autor potwierdził swój adres e-mail linkiem z wiadomości. To zabezpieczenie przed nadużyciami, a nie dowód zatrudnienia, i nie udajemy, że nim jest.
Adres e-mail autora należy do domeny pracodawcy. To potwierdza zatrudnienie i liczy się do progu indeksowania.
Autor przesłał dokument potwierdzający zatrudnienie. Przechowujemy wyłącznie skrót (hash), nigdy samego dokumentu.
Weryfikacja zatrudnienia jest dobrowolna: nie zamykamy nikomu drogi do napisania opinii, bo anonimowość opinii o pracodawcy jest tu warunkiem szczerości. Żaden polski przepis nie nakazuje weryfikować autorów opinii o pracodawcy (obowiązek z ustawy o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym dotyczy konsumenta i produktu). Robimy to, mimo że nie musimy. Zasady publikacji opisuje polityka opinii, a nasze zobowiązania strona transparentność. Jeśli dopiero szukasz pracy, jawny poziom weryfikacji to jeden z sygnałów, które warto sprawdzić, zanim sprawdzisz pracodawcę przed przyjęciem oferty.