Weryfikacja
Jak weryfikujemy opinie
Opinie weryfikujemy dwustopniowo: każdy autor potwierdza adres e-mail kodem przy wysyłce, a dodatkowo może potwierdzić zatrudnienie firmowym adresem e-mail albo dokumentem. Poziom weryfikacji jest widoczny przy każdej opinii, także wtedy, gdy brzmi „niezweryfikowana”.
Cztery poziomy, nazwane wprost
Autor nie potwierdził niczego poza samą treścią. Taka opinia nie liczy się do progu indeksowania profilu firmy.
Autor potwierdził swój adres e-mail kodem. To zabezpieczenie przed nadużyciami, a nie dowód zatrudnienia, i nie udajemy, że nim jest.
Adres e-mail autora należy do domeny pracodawcy. To potwierdza zatrudnienie i liczy się do progu indeksowania.
Autor przesłał dokument potwierdzający zatrudnienie. Przechowujemy wyłącznie skrót (hash), nigdy samego dokumentu.
Weryfikacja zatrudnienia jest dobrowolna: nie zamykamy nikomu drogi do napisania opinii, bo anonimowość opinii o pracodawcy jest tu warunkiem szczerości. Żaden polski przepis nie nakazuje weryfikować autorów opinii o pracodawcy (obowiązek z ustawy o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym dotyczy konsumenta i produktu). Robimy to, mimo że nie musimy. Zasady publikacji opisuje polityka opinii, a nasze zobowiązania strona transparentność. Jeśli dopiero szukasz pracy, jawny poziom weryfikacji to jeden z sygnałów, które warto sprawdzić, zanim sprawdzisz pracodawcę przed przyjęciem oferty.