Ile kosztuje ogłoszenie o pracę na Pracuj.pl, OLX, LinkedIn i Praca.pl: koszt ogłoszenia w 2026
Ogłoszenie o pracę kosztuje od 0 zł na LinkedIn (oferta aktywna do 14 dni) i 1 zł na Pracuj.pl dla firmy, która nigdy tam nie publikowała, do 649 zł netto za podstawowy wariant na Praca.pl. Pracuj.pl i OLX liczą zwykłą cenę dynamicznie, według stanowiska, lokalizacji i wariantu, więc kwotę widać dopiero w kalkulatorze albo w formularzu.
Cena publikacji to jednak tylko połowa rachunku. Druga połowa to kandydaci, którzy przeczytali ogłoszenie, sprawdzili firmę w opiniach i nie zaaplikowali. Za ich wyświetlenia też zapłaciłeś. Poniżej zestawiamy zasady rozliczenia pięciu portali i pokazujemy, jak policzyć koszt, który naprawdę się liczy.
Ogłoszenie tam, gdzie kandydat sprawdza firmę
- 3 ogłoszenia na profilu firmy w planie Rozwój. Obok opinii i twoich odpowiedzi, z linkiem do twojego formularza.
- Bez limitu 30 dni. Datę wygaśnięcia ustawiasz sam.
- Odpowiedź pod opinią: 0 zł, zawsze. Także bez abonamentu.
Plany od 199 zł netto miesięcznie, przy rozliczeniu rocznym o 50% mniej.
1 zł
Ogłoszenie S na Pracuj.pl w ofercie na start
dla firm, które nigdy nie korzystały z usług Grupy Pracuj, publikacja na 30 dni
649 zł
Najtańszy wariant z jawnego cennika Praca.pl
Duo force, kwota netto, 30 dni, jedna lokalizacja, jedno odświeżenie
14 dni
Tyle jest aktywna bezpłatna oferta na LinkedIn
potem zostaje wstrzymana, limit to zwykle 10 do 30 aplikacji
Porównanie portali
Koszt ogłoszenia o pracę: zestawienie pięciu portali
Portale różnią się nie tylko stawką, ale samym sposobem liczenia. Jeden pokazuje cenę wprost, drugi dopiero w kalkulatorze, trzeci rozlicza kliknięcia. Dlatego w tabeli obok kwoty stoi model rozliczenia, bo to on decyduje, czy dwa ogłoszenia da się w ogóle porównać złotówka do złotówki.
| Portal | Koszt ogłoszenia | Model rozliczenia | Czas publikacji |
|---|---|---|---|
| Pracuj.pl | 1 zł za wariant S na start, potem według kalkulatora | Cena za ogłoszenie, zależna od stanowiska, branży, wariantu i lokalizacji | 30 dni |
| Praca.pl | 649 zł, 746 zł, 846 zł albo 1649 zł netto | Jawny cennik wariantów, dodatki płatne osobno | 30 dni, w wariancie Multichannel 45 dni |
| OLX Praca | Cena dynamiczna, widoczna w formularzu | Pakiety Standard albo Ultra, do wykorzystania w 90 dni | 30 dni każde ogłoszenie |
| 0 zł za ofertę podstawową albo budżet, który ustawiasz sam | Płatność za kliknięcie, budżet dzienny albo całkowity | Bezpłatna do 14 dni aktywności, zamknięcie po 30 dniach | |
| GoWork | Brak publicznych kwot | Abonament wyceniany indywidualnie | Według umowy |
| oPracodawcy | 3 ogłoszenia w planie Rozwój (599 zł netto miesięcznie), bez limitu w planie Marka | Abonament z jawną ceną, ogłoszenia w pakiecie z profilem i analityką | Do daty, którą ustawisz, albo do zdjęcia |
Kwoty w tabeli pochodzą z cenników i stron pomocy samych portali, odczytanych we wrześniu 2026. Tam, gdzie portal liczy cenę dynamicznie, nie podajemy przykładowych stawek, bo dwie firmy rekrutujące na to samo stanowisko w różnych miastach zobaczą różne liczby. Cenniki zmieniają się kilka razy w roku, więc przed zakupem sprawdź kwotę w podsumowaniu zamówienia.
Pracuj.pl
Ile kosztuje ogłoszenie o pracę na Pracuj.pl
Pracuj.pl nie ma jednej ceny ogłoszenia. Kwota zależy od czterech rzeczy naraz: stanowiska, branży, wybranego wariantu i lokalizacji. Zwykłą stawkę liczy kalkulator w serwisie dla firm, dlatego każdy zestaw cen z artykułów sprzed roku czy dwóch warto traktować jako historię, a nie jako ofertę.
Pewne są za to warunki oferty na start. Firma, która nigdy wcześniej nie korzystała z usług Grupy Pracuj, publikuje ogłoszenie S we wszystkich kategoriach za 1 zł, a warianty M, L i XL o połowę taniej. Wyjątkiem są stanowiska brygadzistów oraz stanowiska kierownicze, dyrektorskie i managerskie, gdzie obowiązuje wyłącznie zniżka 50 procent. Publikacja trwa 30 dni, a oferta jest przeznaczona wyłącznie na własne rekrutacje firmy. Strona oferty nie mówi, czy 1 zł to kwota netto, czy brutto, więc sprawdź to w podsumowaniu zamówienia.
Osobnym produktem jest profil pracodawcy. Pracuj.pl opisuje go jako miejsce na aktualne oferty, zdjęcia i polecenia kandydatów, ale na stronie produktu nie podaje ceny. Warto pamiętać, do kogo on trafia: głównie do osób, które już oglądają twoje ogłoszenie w tym serwisie. Jak wypada w porównaniu z profilem w serwisie opiniowym, rozpisaliśmy we wpisie profil pracodawcy Pracuj.pl czy GoWork.
OLX i LinkedIn
Koszt ogłoszenia o pracę na OLX i na LinkedIn
OLX Praca: pakiety i cena dynamiczna
W kategorii Praca OLX stosuje cenę dynamiczną, więc aktualną kwotę zobaczysz dopiero przy wypełnianiu formularza. Ogłoszenia kupuje się w pakietach Standard albo Ultra. Pakiet trzeba wykorzystać w 90 dni, a każde ogłoszenie z niego wisi 30 dni.
Standard daje jedno odświeżenie po 7 dniach oraz logo i baner na stronie ogłoszenia. Ultra dokłada drugie odświeżenie po 14 dniach, logo na liście ofert i dopasowanie kandydatów przez AI. Zakup pakietu przełącza konto na firmowe, co ma znaczenie, jeśli ogłaszasz z konta prywatnego.
LinkedIn: 0 zł z limitem albo płatność za kliknięcie
Oferta podstawowa kosztuje 0 zł, ale ma trzy ograniczenia, które przy realnej rekrutacji szybko wychodzą. Jest aktywna do 14 dni, potem zostaje wstrzymana. Ma zwykle limit od 10 do 30 aplikacji. Firma może mieć naraz tylko jedną taką ofertę, powiązaną ze stroną firmy na LinkedIn.
Oferta promowana jest rozliczana za kliknięcie. Ustawiasz budżet dzienny albo całkowity, a gdy dzienny się wyczerpie, promocja staje do następnego dnia, choć sama oferta pozostaje widoczna w wyszukiwarce. Koszt zależy więc od tego, ile osób kliknie, a nie od liczby dni.
Praca.pl i GoWork
Jawny cennik kontra wycena indywidualna
Praca.pl jest jedynym dużym portalem z tego zestawienia, który podaje ceny ogłoszeń wprost, i to w kwotach netto. Dzięki temu da się od razu policzyć budżet rekrutacji bez rozmowy handlowej.
| Wariant | Cena netto | Zakres |
|---|---|---|
| Duo force | 649 zł | 30 dni, 1 lokalizacja, 1 automatyczne odświeżenie w połowie publikacji |
| Zdalna / relokacja / mobilna | 746 zł | 30 dni, 1 lokalizacja plus wyświetlanie w 16 województwach, 2 odświeżenia |
| Multiregion | 846 zł | 30 dni, do 16 lokalizacji, 2 odświeżenia |
| Multichannel | 1649 zł | 45 dni, do 20 lokalizacji, 5 odświeżeń co 8 dni, 500 zł budżetu promocji |
| Dodatki | od 99 zł do 797 zł | Lokalizacja+ 99 zł, Mailing Premium 599 zł, Display+ 599 zł, Direct Match AI 797 zł |
GoWork stoi na przeciwnym biegunie. Kwot nie publikuje, a usługi dla pracodawców sprzedaje w abonamencie wycenianym indywidualnie. Publiczny załącznik do regulaminu opisuje pięć wariantów: Złoty Profil, Złoty Profil Plus, Profil Pracodawcy PRO, Business Profil i Business Profil Plus. Profil powstaje w 72 godziny (3 dni robocze) od przesłania materiałów, a login i hasło firma dostaje po zaksięgowaniu wpłaty. Czego płatny profil na GoWork nie robi, a o co firmy pytają najczęściej, opisujemy przy profilu pracodawcy na GoWork.
Ukryty koszt
Za co płacisz, gdy kandydat przeczyta ogłoszenie i nie zaaplikuje
Kandydat, który znalazł ciekawą ofertę, zwykle robi jeszcze jedną rzecz, zanim wyśle CV: wpisuje nazwę firmy w wyszukiwarkę i czyta opinie. Jeśli trafi tam na krytyczny wpis bez żadnej odpowiedzi, wielu kandydatów po prostu zamyka kartę. Portal ogłoszeniowy policzy to jako wyświetlenie albo kliknięcie, więc zapłaciłeś za nie tak samo jak za aplikację.
Dlatego rozsądniej porównywać portale nie ceną publikacji, tylko kosztem jednej aplikacji i kosztem jednego zatrudnienia. Obie liczby masz we własnych danych:
Krok 1
Koszt jednej aplikacji
Podziel całą kwotę za ogłoszenie przez liczbę aplikacji, które z niego przyszły. Przy LinkedIn liczysz wydany budżet, a nie zaplanowany.
Krok 2
Koszt jednego zatrudnienia
Dodaj do ogłoszeń czas rekrutera i miesiące wakatu, a potem podziel przez liczbę osób, które przyjęły ofertę i zostały po okresie próbnym.
Krok 3
Odsetek rezygnacji
Porównaj wyświetlenia oferty z liczbą aplikacji. Dużo wyświetleń i mało CV to sygnał, że kandydaci odpadają na etapie sprawdzania firmy, a nie ogłoszenia.
Jeśli trzeci krok wskazuje na problem, droższe ogłoszenie go nie rozwiąże, bo zwiększy tylko liczbę osób, które przeczytają te same opinie. Działa odpowiedź pod wpisem i stały dopływ nowych opinii od obecnych pracowników. Jak odpowiadać, żeby nie pogorszyć sprawy, opisujemy we wpisie o odpowiadaniu na negatywne opinie o firmie, a kiedy wpis można zgłosić do usunięcia, na stronie o usuwaniu opinii o firmie.
Nasz cennik
Ogłoszenie o pracę na profilu firmy, obok opinii
Nie jesteśmy portalem ogłoszeniowym i nie obiecujemy zasięgu dużego serwisu z ofertami. Robimy coś innego: stawiamy twoje ogłoszenie dokładnie tam, gdzie kandydat sprawdza, czy warto u ciebie pracować. Ogłoszenie ma tytuł, miasto i link do twojego formularza aplikacyjnego, więc aplikacje trafiają prosto do ciebie, a nie do naszej skrzynki.
| Plan | Cena | Ogłoszenia o pracę | Co jeszcze obejmuje |
|---|---|---|---|
| Start | 199 zł | Nie obejmuje | Profil z logo, opisem i benefitami, link do kariery, alerty e-mail o nowej opinii, podstawowa analityka |
| Rozwój | 599 zł | 3 aktywne jednocześnie | Pełna analityka z benchmarkiem branżowym i regionalnym, eksport CSV i PDF, widget opinii na stronę kariery, 5 użytkowników z rolami, 3 profile firm |
| Marka | 1990 zł | Bez limitu | Wiele marek, spółek i lokalizacji bez limitu profili, API i webhooki, 15 użytkowników, wsparcie w 24 godziny |
Przy rozliczeniu rocznym płacisz o 50% mniej, więc plan Rozwój wychodzi 3594 zł netto za rok, czyli 299,50 zł netto miesięcznie za profil, analitykę i trzy ogłoszenia naraz. Ogłoszenie nie wygasa po 30 dniach: datę końca ustawiasz sam albo zdejmujesz je, gdy stanowisko jest obsadzone, i od razu dodajesz kolejne. Odpowiedź pod opinią, przejęcie profilu i zgłoszenie treści pozostają bezpłatne w każdym przypadku, także bez planu.
Najczęstsze pytania