Ile kosztuje ogłoszenie o pracę na Pracuj.pl, OLX, LinkedIn i Praca.pl w 2026

Portale różnią się nie tylko stawką, ale samym sposobem liczenia. Jeden pokazuje cenę wprost, drugi dopiero w kalkulatorze, trzeci rozlicza kliknięcia. Dlatego w tabeli obok kwoty stoi model rozliczenia, bo to on decyduje, czy dwa ogłoszenia da się w ogóle porównać złotówka do złotówki.

Kwoty w tabeli pochodzą z cenników i stron pomocy samych portali, odczytanych we wrześniu 2026. Tam, gdzie portal liczy cenę dynamicznie, nie podajemy przykładowych stawek, bo dwie firmy rekrutujące na to samo stanowisko w różnych miastach zobaczą różne liczby. Cenniki zmieniają się kilka razy w roku, więc przed zakupem sprawdź kwotę w podsumowaniu zamówienia.

Pracuj.pl nie ma jednej ceny ogłoszenia, ale ma jawny cennik pakietów. Ogłoszenie uniwersalne, na które można dać dowolne stanowisko, kosztuje 969 zł netto w wariancie S, 1089 zł w M, 1499 zł w L i 1899 zł w XL, zawsze na 30 dni. Na wybrane stanowiska Pracuj.pl prowadzi osiem tańszych grup: ogłoszenie S na murarza kosztuje 79 zł, na kucharza 119 zł, na magazyniera 329 zł, a na recepcjonistkę 499 zł netto. Wszystkie grupy, warianty i pakiety rozpisaliśmy na stronie Pracuj.pl cennik ogłoszeń.

Pewne są za to warunki oferty na start. Firma, która nigdy wcześniej nie korzystała z usług Grupy Pracuj, publikuje ogłoszenie S we wszystkich kategoriach za 1 zł, a warianty M, L i XL o połowę taniej. Wyjątkiem są stanowiska brygadzistów oraz stanowiska kierownicze, dyrektorskie i managerskie, gdzie obowiązuje wyłącznie zniżka 50 procent. Publikacja trwa 30 dni, a oferta jest przeznaczona wyłącznie na własne rekrutacje firmy. Cennik podaje 1 zł jako kwotę netto.

Osobnym produktem jest profil pracodawcy. Pracuj.pl opisuje go jako miejsce na aktualne oferty, zdjęcia i polecenia kandydatów, ale na stronie produktu nie podaje ceny. Warto pamiętać, do kogo on trafia: głównie do osób, które już oglądają twoje ogłoszenie w tym serwisie. Jak wypada w porównaniu z profilem w serwisie opiniowym, rozpisaliśmy we wpisie profil pracodawcy Pracuj.pl czy GoWork.

Kandydat, który znalazł ciekawą ofertę, zwykle robi jeszcze jedną rzecz, zanim wyśle CV: wpisuje nazwę firmy w wyszukiwarkę i czyta opinie. Jeśli trafi tam na krytyczny wpis bez żadnej odpowiedzi, wielu kandydatów po prostu zamyka kartę. Portal ogłoszeniowy policzy to jako wyświetlenie albo kliknięcie, więc zapłaciłeś za nie tak samo jak za aplikację.

Dlatego rozsądniej porównywać portale nie ceną publikacji, tylko kosztem jednej aplikacji i kosztem jednego zatrudnienia. Obie liczby masz we własnych danych:

Jeśli trzeci krok wskazuje na problem, droższe ogłoszenie go nie rozwiąże, bo zwiększy tylko liczbę osób, które przeczytają te same opinie. Działa odpowiedź pod wpisem i stały dopływ nowych opinii od obecnych pracowników. Jak odpowiadać, żeby nie pogorszyć sprawy, opisujemy we wpisie o odpowiadaniu na negatywne opinie o firmie, a kiedy wpis można zgłosić do usunięcia, na stronie o usuwaniu opinii o firmie.

Nie jesteśmy portalem ogłoszeniowym i nie obiecujemy zasięgu dużego serwisu z ofertami. Robimy coś innego: stawiamy twoje ogłoszenie dokładnie tam, gdzie kandydat sprawdza, czy warto u ciebie pracować. Ogłoszenie ma tytuł, miasto i link do twojego formularza aplikacyjnego, więc aplikacje trafiają prosto do ciebie, a nie do naszej skrzynki. Tę samą ocenę firmy możesz pokazać obok ofert na własnej zakładce kariera.

Przy rozliczeniu rocznym płacisz o 50% mniej, więc plan Rozwój wychodzi 3594 zł netto + 23% VAT za rok, czyli 299,50 zł netto miesięcznie + 23% VAT za profil, analitykę i trzy ogłoszenia naraz. Ogłoszenie nie wygasa po 30 dniach: datę końca ustawiasz sam albo zdejmujesz je, gdy stanowisko jest obsadzone, i od razu dodajesz kolejne. Odpowiedź pod opinią, przejęcie profilu i zgłoszenie treści pozostają bezpłatne w każdym przypadku, także bez planu.