Przejdź do treści
oPracodawcy

Ile kosztuje ogłoszenie na LinkedIn, ogłoszenie o pracę na LinkedIn i budżet promocji

Ogłoszenie o pracę na LinkedIn kosztuje 0 zł, jeśli wystarczy ci 14 dni i od 10 do 30 aplikacji. Dłuższa emisja to promocja: sam ustawiasz budżet dzienny albo całkowity, a płacisz za wyświetlenia oferty przez kandydatów, nigdy więcej niż budżet. LinkedIn nie ma cennika w złotówkach. Podaje regułę: 10 USD dziennie przez 30 dni to najwyżej 300 USD.

Przejmij profil firmy Zobacz cennik

Przejęcie profilu i odpowiedzi pod opiniami bez opłat. Plany od 199 zł netto miesięcznie.

Rachunek w skrócie

Darmowa oferta
0 zł, 14 dni
10 USD dziennie, 30 dni
do 300 USD
Limit darmowych naraz
1 oferta
Stawka za wyświetlenie
wylicza algorytm

Źródło: pomoc i cennik LinkedIn dla firm, odczyt 29.09.2026.

Darmowa oferta

Ogłoszenie o pracę na LinkedIn za 0 zł, co się z nim dzieje dzień po dniu

Darmowa oferta to realna opcja, ale ma trzy bezpieczniki, które kończą ją wcześniej, niż zakłada większość firm. Musi być powiązana ze stroną firmy na LinkedIn, jedna firma ma naraz jedną taką ofertę, a w ciągu 30 dni tylko ograniczoną ich liczbę.

  1. 1

    Dzień 1

    Publikacja

    Oferta powiązana ze stroną firmy trafia do wyszukiwarki ofert. Jedna darmowa naraz.

  2. 2

    Po 10 do 30 aplikacjach

    Limit aplikacji

    Po osiągnięciu limitu oferta znika z wyników wyszukiwania, nawet przed 14. dniem.

  3. 3

    Dzień 14

    Wstrzymanie

    Darmowa emisja się kończy. Żeby oferta dalej była widoczna, trzeba ją promować.

  4. 4

    Dzień 30

    Zamknięcie

    Oferta bez promocji zamyka się automatycznie.

Limit aplikacji LinkedIn podaje jako zwykle od 10 do 30, zależnie od stanowiska. Przy popularnym tytule, na przykład „specjalista ds. obsługi klienta” w Warszawie, dziesięć aplikacji potrafi przyjść w dwa dni i oferta znika z wyników, zanim zdążysz przeczytać pierwsze CV. Przy niszowym profilu 14 dni zwykle nie wystarcza. W obu przypadkach kolejnym krokiem jest promocja.

Budżet

Ile kosztuje ogłoszenie o pracę na LinkedIn przez 30 dni, trzy budżety

Przy budżecie dziennym LinkedIn nie wyda więcej niż kwota dzienna pomnożona przez liczbę dni. To reguła z przykładu, który serwis podaje sam: 10 USD dziennie przez 30 dni to 300 USD lub mniej. Poniżej ta sama reguła dla trzech poziomów. Realny wydatek bywa niższy, bo płacisz tylko za wyświetlenia kandydatów.

10 USD dziennie

300USD

najwyżej przez 30 dni

Jedno stanowisko w jednym mieście, popularny tytuł

25 USD dziennie

750USD

najwyżej przez 30 dni

Specjalista w dużym mieście, gdzie ofert o podobnym tytule jest dużo

50 USD dziennie

1 500USD

najwyżej przez 30 dni

Stanowisko kierownicze albo trudny profil, rekrutacja na czas

Kwoty 750 i 1500 USD to nasze wyliczenie według reguły LinkedIn, nie cennik serwisu. Kwotę w walucie konta, rekomendowaną dla konkretnego stanowiska i miasta, panel pokazuje przy publikacji.

Rozliczenie

Za co płacisz na LinkedIn, a za co nie

LinkedIn pobiera opłatę tylko wtedy, gdy kandydat wyświetli ofertę. Stawkę za takie wyświetlenie wylicza algorytm dla każdej oferty osobno: bierze pod uwagę lokalizację i to, ile konkurencyjnych ofert o podobnym tytule opublikowano na tym samym rynku. Dlatego „programista Java” w Krakowie kosztuje za wyświetlenie inaczej niż „magazynier” w Koninie.

Doba rozliczeniowa liczy się według czasu UTC i zeruje o 12:00 UTC, czyli o 14:00 czasu polskiego latem i o 13:00 zimą. Jeśli w ciągu dnia zmienisz budżet, liczy się najwyższa kwota ustawiona tego dnia. Opłata trafia na kartę po zamknięciu oferty, co 30 dni albo wcześniej, gdy saldo dojdzie do 500 USD.

Budżet dzienny ma dwa warianty. Daily Average rozkłada wydatek równo w czasie, a Daily Max pozwala wydać więcej na początku, żeby oferta szybciej dotarła do kandydatów. Budżet całkowity to jedna kwota na około 30 dni, po której wyczerpaniu promocja staje.

Twoje własne wyświetlenia

Zaglądasz do oferty, żeby sprawdzić aplikacje. To nic nie kosztuje.

0 zł

Ta sama osoba kilka razy

Kandydat, który wraca do oferty tego samego dnia, liczy się raz.

0 zł

Osoby niezalogowane

Wyświetlenia bez zalogowania do LinkedIn nie są rozliczane.

0 zł

Pracownicy LinkedIn

Wizyty pracowników serwisu i osoby publikującej nie trafiają na fakturę.

0 zł

Porównanie

LinkedIn a portale ze stałą ceną, co wychodzi taniej

Najważniejsza różnica nie dotyczy kwoty, tylko tego, co wiesz przed zakupem. Portal ogłoszeniowy podaje cenę za 30 dni z góry. LinkedIn podaje tylko sufit, a to, ile zapłacisz, wychodzi po fakcie.

Koszt ogłoszenia o pracę, stan wrzesień 2026 (kwoty portali netto)
Kanał Model ceny Koszt 30 dni Dla kogo
LinkedIn, darmowa oferta0 zł, 1 naraz0 zł, ale aktywna do 14 dniTest stanowiska, mała firma z jedną rekrutacją
LinkedIn, promocjaBudżet dzienny lub całkowity, płatność za wyświetleniaTyle, ile ustawisz, np. do 300 USD przy 10 USD dziennieSpecjaliści, menedżerowie, sprzedaż B2B
Just Join ITStała cena1070, 1570 albo 1970 złProgramiści i stanowiska IT
No Fluff JobsStała cenaW IT od 1190 zł, poza IT od 590 złIT z widełkami w ogłoszeniu
Praca.plStała cenaOd 649 zł, do 3 lokalizacjiBiuro, handel, obsługa klienta
OLX PracaPakiet 3 ogłoszeńOd 519 do 1089 zł za trzyPraca fizyczna i lokalna
Profil firmy u nasAbonament599 zł miesięcznie za 3 aktywne ogłoszenia obok opiniiKażda firma, której kandydaci czytają opinie

Szczegóły wariantów są na stronach Just Join IT cennik, No Fluff Jobs cennik ogłoszeń, Praca.pl cennik i OLX Praca cennik. Pełne zestawienie wszystkich portali jest na stronie o tym, ile kosztuje ogłoszenie o pracę.

Gdzie budżet naprawdę ucieka

Na LinkedIn płacisz za wyświetlenie, a kandydat odpada dwa kliknięcia później

Kandydat z LinkedIn ma stronę firmy o jedno kliknięcie od oferty, a wyszukiwarkę o drugie. Wpisuje nazwę pracodawcy ze słowem „opinie” i czyta pierwszy ekran wyników. Za jego wyświetlenie już zapłaciłeś. Jeśli trafi na wpisy byłych pracowników bez odpowiedzi firmy, nie aplikuje, a podniesienie budżetu do 50 USD dziennie oznacza tylko więcej takich osób.

Nie zastępujemy LinkedIn. Prowadzimy portal opinii o pracodawcach, więc u nas kupujesz to, co kandydat czyta między ofertą a aplikacją: odpowiedź firmy pod każdą opinią, alert o nowym wpisie i ogłoszenia widoczne obok opinii, bez limitu 14 czy 30 dni.

0 zł

przejęcie profilu i odpowiedź pod każdą opinią

199 zł

netto miesięcznie, plan Start z alertem o nowej opinii

599 zł

netto miesięcznie, plan Rozwój z 3 ogłoszeniami obok opinii

Przed zakupem

Jak ustawić ogłoszenie na LinkedIn, żeby nie przepłacić, w czterech krokach

  1. Krok 1

    Zacznij od darmowej

    Przez pierwsze dni zobaczysz, ile aplikacji daje sam tytuł, zanim wydasz dolara.

  2. Krok 2

    Wybierz budżet całkowity

    Przy jednej rekrutacji stała kwota na około 30 dni chroni przed wydatkiem bez końca.

  3. Krok 3

    Zmień tytuł, nie budżet

    Stawka rośnie z liczbą ofert o podobnym tytule. Konkretniejszy tytuł to mniej konkurencji.

  4. Krok 4

    Sprawdź nazwę firmy

    Wpisz ją ze słowem „opinie”. Wpisy bez odpowiedzi zamknij, zanim podniesiesz budżet.

Najczęstsze pytania

Pytania pracodawców o koszt ogłoszenia na LinkedIn

Ile kosztuje ogłoszenie na LinkedIn?
Podstawowa oferta pracy kosztuje 0 zł, ale jest aktywna najwyżej 14 dni i ma limit zwykle od 10 do 30 aplikacji. Dłuższa i szersza emisja to promocja, za którą płacisz z ustalonego przez siebie budżetu dziennego albo całkowitego. LinkedIn nie publikuje stałego cennika, bo koszt jednego wyświetlenia zależy od lokalizacji i konkurencji.

Ile kosztuje ogłoszenie o pracę na LinkedIn przez 30 dni?
Tyle, ile ustawisz w budżecie, i nie więcej. LinkedIn podaje przykład: 10 USD dziennie przez 30 dni to 300 USD lub mniej, zależnie od zasięgu. Przy 25 USD dziennie sufit to 750 USD, przy 50 USD 1500 USD. Realny wydatek bywa niższy, bo płacisz tylko za wyświetlenia oferty przez kandydatów.

Czy ogłoszenie o pracę na LinkedIn jest darmowe?
Tak, jedno naraz. Darmowa oferta musi być powiązana ze stroną firmy na LinkedIn, jest aktywna do 14 dni, a po osiągnięciu limitu aplikacji znika z wyników wyszukiwania. Bez promocji zamyka się po 30 dniach. Przy realnej rekrutacji na specjalistę te limity zwykle kończą się szybciej niż sama rekrutacja.

Za co płacę przy promowanej ofercie pracy na LinkedIn?
Za wyświetlenie oferty przez kandydata. Nie płacisz za własne wejścia do oferty, za kolejne wyświetlenia tej samej osoby ani za osoby niezalogowane. Stawkę za jedno wyświetlenie wylicza algorytm z lokalizacji oferty i liczby konkurencyjnych ofert o podobnym tytule na tym samym rynku.

Czym różni się budżet dzienny od całkowitego na LinkedIn?
Budżet dzienny określa, ile wydajesz każdego dnia, a oferta jest promowana, dopóki jej nie zamkniesz. Wariant Daily Average rozkłada wydatek równo, Daily Max wydaje więcej na początku. Budżet całkowity to stała kwota na około 30 dni, po której wyczerpaniu promocja zostaje wstrzymana.

Jaki jest minimalny budżet na ogłoszenie na LinkedIn?
LinkedIn nie podaje jednej kwoty minimalnej. Pomoc serwisu mówi, że minimalny i maksymalny budżet zależą od stanowiska, które promujesz. Rekomendowaną kwotę panel pokazuje przy publikacji, na podstawie liczby dostępnych kandydatów i budżetów podobnych ofert. Możesz ją zmniejszyć, ale wtedy oferta zbierze mniej wyświetleń.

Kiedy LinkedIn pobiera opłatę za ogłoszenie o pracę?
Przy samoobsługowej publikacji opłata trafia na domyślną metodę płatności w trzech sytuacjach: po zamknięciu oferty, co 30 dni od pierwszej publikacji albo wcześniej, gdy saldo dojdzie do 500 USD. Rozliczenie i dokumenty są w historii rozliczeń, a na koniec cyklu przychodzi e-mail.

Ile kosztuje kliknięcie w ofertę pracy na LinkedIn?
LinkedIn nie publikuje stawki. W artykułach krążą kwoty od 1,50 do 3 USD, ale bez źródła i z lat 2022 do 2024. Serwis wylicza koszt dla każdej oferty osobno, z lokalizacji i liczby podobnych ofert. Pewne są tylko dwie liczby: budżet, który sam ustawisz, i sufit wydatku, którego LinkedIn nie przekroczy.

Czy LinkedIn opłaca się bardziej niż Pracuj.pl albo Just Join IT?
Przy stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych często tak, bo kandydat jest na LinkedIn i tak. Przy stanowiskach fizycznych i lokalnych zwykle nie. Portale mają stałą cenę za 30 dni, na przykład Just Join IT od 1070 zł netto, a Praca.pl od 649 zł netto, więc koszt znasz z góry. Na LinkedIn znasz tylko sufit.

Jak dodać ogłoszenie o pracę na LinkedIn jako firma?
Najpierw potrzebujesz strony firmy na LinkedIn, bo darmowa oferta musi być z nią powiązana. Potem w zakładce ofert pracy wybierasz publikację, wpisujesz stanowisko, lokalizację i model pracy, dodajesz opis i pytania do kandydata. Na końcu decydujesz, czy oferta zostaje darmowa, czy promujesz ją z budżetem dziennym lub całkowitym.

Dlaczego ogłoszenie na LinkedIn ma dużo wyświetleń, a mało aplikacji?
Bo kandydat z LinkedIn jednym kliknięciem przechodzi do strony firmy, a stamtąd do wyszukiwarki, gdzie wpisuje nazwę pracodawcy ze słowem opinie. Jeśli czyta wpisy byłych pracowników bez odpowiedzi firmy, nie aplikuje. Za to wyświetlenie już zapłaciłeś, a kolejne złotówki w budżecie niczego tu nie zmienią.

Czy za ogłoszenie na LinkedIn dostanę fakturę?
Tak. Po każdym cyklu rozliczenia LinkedIn wysyła e-mail, a dokumenty są dostępne w historii rozliczeń w panelu. Przy umowach zawieranych z działem sprzedaży LinkedIn możliwe jest rozliczenie z góry, kwartalne albo miesięczne, zamiast samoobsługowego obciążania karty.

Dalej na ten temat

Powiązane strony

Przejmij profil firmy i pokaż ogłoszenia obok opinii
Dodaj opinię