Pracuj.pl czy Praca.pl i gdzie taniej dać ogłoszenie o pracę

Pracuj.pl czy Praca.pl rozstrzyga stanowisko: na specjalistów i pracowników biurowych taniej wychodzi Praca.pl, na pracowników fizycznych, sklep, gastronomię i call center taniej wychodzi Pracuj.pl. Ogłoszenie na specjalistę kosztuje na Pracuj.pl 969 zł netto, a na Praca.pl 649 zł. Ogłoszenie na magazyniera kosztuje na Pracuj.pl 329 zł, a na Praca.pl tyle samo co na specjalistę, czyli 649 zł. Oba portale publikują ogłoszenie na 30 dni.

Różnica bierze się z tego, jak oba serwisy liczą cenę. Praca.pl ma jedną stawkę na ogłoszenie niezależnie od stanowiska i dopłaca za zasięg geograficzny. Pracuj.pl ma ogłoszenie uniwersalne, drogie, oraz osiem grup promocyjnych dla wybranych stanowisk, w których ta sama publikacja kosztuje ułamek ceny. Kto o tym nie wie, potrafi przepłacić kilkaset złotych na jednym wakacie, w obie strony.

Ile kosztuje ogłoszenie na Pracuj.pl, a ile na Praca.pl

Na Pracuj.pl ogłoszenie uniwersalne, czyli na stanowisko spoza grup promocyjnych, kosztuje 969 zł netto w wariancie S, 1089 zł w M, 1499 zł w L i 1899 zł w XL. Każdy wariant wisi 30 dni, wyższe dokładają podbicia, logo i mocniejsze rekomendacje. W grupach promocyjnych ogłoszenie S kosztuje od 79 zł netto (prace remontowo-budowlane) do 499 zł (recepcja, biuro i call center). Pełną tabelę dziewięciu grup i pakietów rozpisaliśmy na stronie Pracuj.pl cennik ogłoszeń.

Praca.pl ma cztery ogłoszenia o stałej cenie. Duo force kosztuje 649 zł netto i obejmuje do trzech lokalizacji, 30 dni, jedno automatyczne odświeżenie w połowie publikacji i dodatkowy wariant ogłoszenia. Ogłoszenie dla pracy zdalnej, mobilnej albo z relokacją kosztuje 746 zł, Multiregion do 16 lokalizacji 846 zł, a Multichannel 1649 zł za 45 dni z budżetem 500 zł na promocję w sieciach reklamowych. Szczegóły i dodatki są na stronie Praca.pl cennik ogłoszeń.

Kwoty są netto, z cenników obu portali sprawdzonych 6 i 7 października 2026 r. Przypisanie stanowiska do grupy na Pracuj.pl robi kalkulator portalu, więc przy nietypowej nazwie stanowiska sprawdź je przed zakupem. Ta sama asystentka opisana jako „asystentka biura” może trafić do grupy za 499 zł, a opisana jako „specjalistka ds. administracji” do ogłoszenia uniwersalnego.

Kiedy lepszy jest Praca.pl

Praca.pl wygrywa ceną przy każdym stanowisku, które na Pracuj.pl wpada w ogłoszenie uniwersalne. To specjaliści, księgowość, HR, sprzedaż B2B, inżynierowie i kadra średniego szczebla. Różnica 320 zł na jednym ogłoszeniu robi się istotna, gdy rekrutujesz kilka takich osób w roku. Pięć ogłoszeń Duo force to 3245 zł netto, a pakiet pięciu uniwersalnych S na Pracuj.pl 3972,90 zł, czyli o 727,90 zł więcej, mimo rabatu 18% w pakiecie.

Drugi argument to lokalizacje. Duo force obejmuje do trzech miejscowości w jednej cenie, a Multiregion do szesnastu za 846 zł. Firma z oddziałami w kilku miastach, która szuka na przykład przedstawicieli handlowych, zapłaci na Praca.pl jedną kwotę za całą sieć. Trzeci argument to czas. Multichannel trwa 45 dni zamiast 30, z pięcioma odświeżeniami, co przy trudnej rekrutacji specjalisty oszczędza zakup drugiego ogłoszenia.

Praca.pl ma też kody dla nowych i powracających klientów. Kod NEW25 obniża pierwsze zamówienie o 25%, więc Duo force kosztuje wtedy 486,75 zł netto. Kod RETURN35 daje 35% firmom, które nie miały aktywnego pakietu od ponad sześciu miesięcy. Kody się nie łączą, a warunki opisuje regulamin promocji na stronie portalu.

Kiedy lepszy jest Pracuj.pl

Pracuj.pl wygrywa przy stanowiskach z grup promocyjnych: prace budowlane i remontowe, prace dorywcze i pomocnicze, hotelarstwo i gastronomia, kierowcy i kurierzy, praca w sklepie, produkcja i magazyn, recepcja i biuro, call center. Tu różnica sięga 570 zł na jednym ogłoszeniu, a w dodatku wariant S w grupie ma jedno podbicie, którego w uniwersalnym S nie ma.

Przy wielu takich wakatach różnica rośnie. Pakiet pięciu ogłoszeń S w grupie produkcji i magazynowania kosztuje 1348,90 zł netto, czyli mniej niż 270 zł za ogłoszenie. Pięć ogłoszeń Duo force na Praca.pl to 3245 zł. Magazyn, który co kwartał szuka kilku osób na zmiany, oszczędza na Pracuj.pl prawie 1900 zł na każdych pięciu ogłoszeniach.

Firma, która nigdy nie kupowała w Grupie Pracuj, dostaje też pierwsze ogłoszenie S za 1 zł netto, a pozostałe warianty 50% taniej. Wyjątkiem są stanowiska kierownicze, dyrektorskie, managerskie i brygadzistów, na które przysługuje tylko rabat 50%. Pracuj.pl deklaruje około 4,6 mln kandydatów miesięcznie, więc przy popularnym stanowisku w dużym mieście daje też największy zasięg za tę cenę.

Ile zapłacisz w trzech typowych sytuacjach

• Biuro rachunkowe w Poznaniu szuka księgowej. Pracuj.pl, uniwersalne S, 969 zł. Praca.pl, Duo force, 649 zł, a z kodem NEW25 przy pierwszym zamówieniu 486,75 zł. Wybór: Praca.pl.
• Hurtownia pod Wrocławiem szuka trzech magazynierów. Pracuj.pl, pakiet trzech ogłoszeń S w grupie produkcji z rabatem 15%, około 839 zł. Praca.pl, trzy razy Duo force, 1947 zł. Wybór: Pracuj.pl.
• Sieć sklepów w pięciu miastach szuka kierowników sklepów. Na Pracuj.pl kierownik sklepu mieści się w grupie „praca w sklepie”, ale każde miasto to osobne ogłoszenie. Na Praca.pl Multiregion za 846 zł obejmuje wszystkie pięć lokalizacji. Wybór: Praca.pl, chyba że stanowisko ma być widoczne osobno w każdym mieście.

Przy specjalistach IT oba portale przegrywają z serwisami branżowymi, o których piszemy we wpisie gdzie szukać programistów. Przy menedżerach warto porównać też darmową ofertę na LinkedIn, opisaną we wpisie Pracuj.pl czy LinkedIn.

Czy warto dać ogłoszenie na Pracuj.pl i Praca.pl jednocześnie

Rzadko. Oba portale trafiają głównie do osób aktywnie szukających pracy, więc przy tym samym stanowisku w tym samym mieście duża część kandydatów zobaczy obie oferty. Płacisz dwa razy za podobny zasięg. Lepszy wynik daje zwykle jeden duży portal plus kanał, który dociera do innej grupy: OLX przy stanowiskach lokalnych, LinkedIn przy specjalistach, portal branżowy przy IT. Porównanie Pracuj.pl z OLX jest we wpisie gdzie dać ogłoszenie o pracę, Pracuj.pl czy OLX, a wszystkie portale obok siebie na stronie o tym, ile kosztuje ogłoszenie o pracę.

Wyjątek to rekrutacja masowa albo bardzo trudna, gdy po dwóch tygodniach na jednym portalu nie masz kogo zaprosić na rozmowę. Wtedy drugi portal jest tańszy niż miesiąc wakatu. Jeśli prowadzisz kilka rekrutacji naraz, zbieranie aplikacji z dwóch portali w jednym miejscu ułatwia system ATS. Ile to kosztuje, policzyliśmy na przykładzie cennika Traffit, który ma integrację z oboma portalami.

Na co zwrócić uwagę przed zakupem na każdym z portali

Na Pracuj.pl sprawdź w kalkulatorze, do której grupy system przypisze stanowisko, i dopiero potem wybierz wariant. Cennik zaznacza, że cena pojedynczego ogłoszenia może zależeć od miejsca pracy, a ostateczną kwotę widać po zalogowaniu do sklepu. Pakiet kupuj, gdy wiesz, że go zużyjesz, bo rabat od 10% do 28% opłaca się dopiero przy kilku wakatach w roku.

Na Praca.pl sprawdź, czy przysługuje ci kod NEW25 albo RETURN35, i policz, ile lokalizacji naprawdę potrzebujesz. Dodatek Lokalizacja+ kosztuje 99 zł netto za jedną miejscowość, więc czwarta lokalizacja w Duo force oznacza 748 zł, a wtedy Multiregion za 846 zł z szesnastoma lokalizacjami może wyjść korzystniej. Pakiety wielu ogłoszeń Praca.pl sprzedaje tylko po kontakcie z handlowcem, bez publicznych kwot.

Co kandydat robi po kliknięciu w ofertę

Na obu portalach dzieje się to samo. Kandydat czyta ofertę, a potem wpisuje nazwę firmy w wyszukiwarkę, często ze słowem „opinie”. Zagląda na kilka portali z ocenami pracodawców, na przykład na portal ze zweryfikowanymi opiniami o pracodawcach, i czyta pierwszy ekran wyników. Jeśli widzi wpisy o zaległych wypłatach albo nadgodzinach, pod którymi firma milczy, nie aplikuje. Ogłoszenie za 79 zł i za 1899 zł przegrywa wtedy tak samo.

Tę część rachunku możesz poprawić u nas. Przejęcie profilu firmy i odpowiedź pod każdą opinią są bezpłatne zawsze. Plan Start za 199 zł netto miesięcznie wysyła alert o każdej nowej opinii, więc żaden wpis nie wisi bez odpowiedzi w trakcie rekrutacji. Plan Rozwój za 599 zł pokazuje trzy Twoje ogłoszenia obok opinii, bez limitu dni publikacji, z linkiem do formularza na Pracuj.pl albo Praca.pl. Przy rozliczeniu rocznym płacisz o 50% mniej. Plany porównasz w cenniku dla pracodawców.

Najczęstsze pytania

Wybór między Pracuj.pl a Praca.pl to w praktyce pytanie, czy Twoje stanowisko jest w grupie promocyjnej Pracuj.pl. Jeśli tak, płacisz tam mniej. Jeśli nie, Praca.pl daje to samo 30 dni taniej i z trzema lokalizacjami w cenie.