// SYSTEM ATS DLA AGENCJI PRACY
System ATS dla agencji pracy z agentem AI
Prowadź wiele rekrutacji naraz dla różnych klientów. Agent pozyskuje, ocenia i buduje rankingi per projekt, a Ty zatwierdzasz każdą decyzję. Zgodny z RODO i AI Act.
AI wykonuje pracę · Ty decydujesz · RODO + AI Act
// PRZEGLĄD
Agencja pracy żyje wolumenem: wiele równoległych rekrutacji dla różnych klientów, presja czasu i konieczność szybkiego dostarczania krótkich list. Opracodawcy daje agencji nie kolejny system ewidencji, lecz agenta, który wykonuje pracę rekrutera. Opisujesz zlecenie i kryteria, a agent pozyskuje kandydatów z Pracuj.pl, OLX Pracy i LinkedIn, parsuje CV, scoruje dopasowanie i buduje ranking dla każdego projektu osobno.
Dzięki temu jeden rekruter w agencji obsługuje znacznie więcej procesów bez utraty spójności. Profile z flagą knockout trafiają „do przeglądu rekrutera”, nigdy do automatycznego odrzucenia, a powody każdego dopasowania są transparentne, co ułatwia rozmowę z klientem. System ATS dla agencji pracy działa obok narzędzi, które już masz, albo zastępuje je dla mniejszych zespołów, zawsze z człowiekiem zatwierdzającym decyzje i pełną zgodnością z RODO oraz AI Act.
// CO ZYSKUJESZ
Stworzone pod taką rekrutację.
Agent, nie tylko ewidencja
Opracodawcy wykonuje pracę rekrutera: sam pozyskuje, ocenia i buduje rankingi, więc agencja zyskuje moc przerobową, a nie kolejny system do ręcznego uzupełniania.
Wiele projektów równolegle
Agent prowadzi osobne lejki i rankingi dla wielu zleceń i klientów naraz, dzięki czemu jeden rekruter obsługuje więcej procesów bez utraty spójności.
Transparentność dla klienta
Jawne powody scoringu i ranking ułatwiają uzasadnienie krótkiej listy przed klientem, a brak automatycznego odrzucania i zgodność z AI Act zdejmują ryzyko prawne.
// W PRAKTYCE
Co agent robi za Ciebie.
- Pozyskuj kandydatów z Pracuj.pl, OLX i LinkedIn dla wielu zleceń
- Prowadź osobne lejki i rankingi per klient i projekt
- Dostarczaj krótkie listy z transparentnymi powodami
- Oznaczaj braki wymogów flagą, bez automatycznego odrzucania
- Proponuj terminy rozmów do zatwierdzenia przez rekrutera
// FAQ
Najczęstsze pytania.
Opracodawcy działa obok narzędzi, które już masz, albo zastępuje je dla mniejszych zespołów. Kluczowe jest to, że wykonuje pracę rekrutera, czego klasyczny system ewidencji nie robi.
Tak. Agent prowadzi osobne lejki i rankingi dla wielu zleceń i klientów równolegle, utrzymując spójne kryteria. Człowiek zatwierdza każdą decyzję, zgodnie z RODO i AI Act.
// POZNAJ WIĘCEJ
Więcej możliwości agenta.
Opracodawcy działa w każdej branży. Jeśli zastanawiasz się, od czego zacząć, strony sourcing kandydatów i scoring kandydatów tłumaczą agenta od początku do końca, a potem zawęź wybór branżą poniżej.
Inne branże
// ZACZNIJ TERAZ
Uruchom agenta na swoim stanowisku.
Opisz stanowisko, a agent pozyska kandydatów, oceni CV i zbuduje ranking. Ty zatwierdzasz każdą decyzję.