// REKRUTACJA W HANDLU
Rekrutacja w handlu prowadzona przez agenta AI
Agent pozyskuje sprzedawców i kasjerów z Pracuj.pl i OLX, ocenia dyspozycyjność i doświadczenie w handlu i buduje ranking.
AI wykonuje pracę · Ty decydujesz · RODO + AI Act
// PRZEGLĄD
Rekrutacja w handlu detalicznym to stały napływ aplikacji i pilna potrzeba obsady sklepów: sprzedawca, kasjer, doradca klienta czy kierownik zmiany potrzebni są często i szybko. Opracodawcy pomaga przesiać ten napływ. Opisujesz stanowisko z kryteriami takimi jak dyspozycyjność zmianowa, doświadczenie w obsłudze klienta i lokalizacja, a agent pozyskuje kandydatów z Pracuj.pl i OLX Pracy i ocenia dopasowanie.
Scoring uwzględnia dostępność, doświadczenie w handlu, lokalizację i wymogi konieczne, a powody są jawne przy każdym profilu. Kandydaci bez wymogu trafiają „do przeglądu rekrutera”, nigdy do automatycznego odrzucenia, bo w handlu liczy się też nastawienie, którego nie widać w CV. Z napływu powstaje uporządkowany ranking, a agent proponuje terminy rozmów do Twojego zatwierdzenia. Cały lejek handlowy w jednym miejscu, zgodnie z RODO i AI Act.
// CO ZYSKUJESZ
Stworzone pod taką rekrutację.
Obsada wielu sklepów
Agent przesiewa napływ aplikacji z różnych lokalizacji i buduje krótkie listy per sklep, więc obsadzasz sieć bez ręcznego przeglądania każdego CV.
Kryteria z handlu
Scoring uwzględnia dyspozycyjność zmianową, doświadczenie w obsłudze klienta i lokalizację, czyli to, co realnie decyduje na sali sprzedaży.
Flagi zamiast odrzuceń
Braki wymogów agent oznacza flagą „do przeglądu rekrutera”, nigdy nie odrzucając sam, bo w handlu nastawienie często waży więcej niż treść CV.
// W PRAKTYCE
Co agent robi za Ciebie.
- Pozyskuj sprzedawców i kasjerów z Pracuj.pl i OLX
- Buduj krótkie listy dopasowań per lokalizacja sklepu
- Oceniaj kandydatów po dyspozycyjności i doświadczeniu
- Oznaczaj braki wymogów flagą, bez automatycznego odrzucania
- Proponuj terminy rozmów do zatwierdzenia przez rekrutera
// FAQ
Najczęstsze pytania.
Tak. Agent przesiewa aplikacje z różnych lokalizacji i buduje krótkie listy dopasowań per sklep, dzięki czemu obsadzasz wiele placówek równolegle, z człowiekiem zatwierdzającym decyzje.
Nie. Brak doświadczenia agent oznacza flagą „do przeglądu rekrutera”. W handlu liczy się też nastawienie, którego nie widać w CV, dlatego decyzję podejmuje człowiek.
// POZNAJ WIĘCEJ
Więcej możliwości agenta.
Opracodawcy działa w każdej branży. Jeśli zastanawiasz się, od czego zacząć, strony sourcing kandydatów i scoring kandydatów tłumaczą agenta od początku do końca, a potem zawęź wybór branżą poniżej.
Inne branże
// ZACZNIJ TERAZ
Uruchom agenta na swoim stanowisku.
Opisz stanowisko, a agent pozyska kandydatów, oceni CV i zbuduje ranking. Ty zatwierdzasz każdą decyzję.