// REKRUTACJA MASOWA
Rekrutacja masowa prowadzona przez agenta AI
Agent pozyskuje i przesiewa setki kandydatów z Pracuj.pl i OLX, ocenia każdego po Twoich kryteriach i buduje ranking bez automatycznego odrzucania.
AI wykonuje pracę · Ty decydujesz · RODO + AI Act
// PRZEGLĄD
Rekrutacja masowa to skala, która łamie ręczne procesy: setki aplikacji na wiele równoległych stanowisk, presja czasu i ryzyko, że spójność oceny się rozjedzie. Opracodawcy jest zbudowany pod ten wolumen. Opisujesz stanowiska i kryteria, a agent pozyskuje kandydatów z Pracuj.pl i OLX Pracy, parsuje napływające CV i przesiewa całą pulę, utrzymując te same reguły dla każdego profilu.
Dzięki temu rekrutacja masowa nie traci jakości. Każdy kandydat dostaje wynik dopasowania i powody, a profile z flagą knockout trafiają „do przeglądu rekrutera”, nigdy do automatycznego odrzucenia, nawet przy ogromnej skali. Z napływu powstają uporządkowane rankingi per stanowisko, a agent proponuje terminy rozmów do Twojego zatwierdzenia. Spójne kryteria, brak scoringu cech chronionych, rejestr czynności i dane w UE sprawiają, że masowa rekrutacja jest szybka i obronna, zgodnie z RODO i AI Act.
// CO ZYSKUJESZ
Stworzone pod taką rekrutację.
Skala bez utraty jakości
Agent przesiewa setki aplikacji na wiele stanowisk równolegle, stosując te same kryteria do każdego, więc spójność oceny utrzymuje się nawet przy dużym wolumenie.
Rankingi per stanowisko
Z napływu powstają uporządkowane krótkie listy dla każdej roli osobno, z transparentnymi powodami, dzięki czemu szybko widzisz najlepsze dopasowania.
Bez automatycznego odrzucania
Nawet przy ogromnej skali profile z flagą knockout trafiają „do przeglądu rekrutera”, nigdy do automatycznego odrzucenia. Decyzję podejmuje człowiek.
// W PRAKTYCE
Co agent robi za Ciebie.
- Pozyskuj i przesiewaj setki kandydatów z Pracuj.pl i OLX
- Prowadź wiele równoległych rekrutacji w jednym lejku
- Utrzymuj spójne kryteria przy dużym wolumenie
- Oznaczaj braki wymogów flagą, bez automatycznego odrzucania
- Proponuj terminy rozmów per stanowisko do zatwierdzenia
// FAQ
Najczęstsze pytania.
Tak. Agent stosuje te same kryteria i scoring do każdego kandydata niezależnie od liczby aplikacji, dzięki czemu rekrutacja masowa zachowuje porównywalność i obronność wyników.
Nie. Bez względu na skalę profile z flagą trafiają „do przeglądu rekrutera”. Człowiek pozostaje w pętli i podejmuje każdą decyzję, zgodnie z AI Act.
// POZNAJ WIĘCEJ
Więcej możliwości agenta.
Opracodawcy działa w każdej branży. Jeśli zastanawiasz się, od czego zacząć, strony sourcing kandydatów i scoring kandydatów tłumaczą agenta od początku do końca, a potem zawęź wybór branżą poniżej.
Inne branże
// ZACZNIJ TERAZ
Uruchom agenta na swoim stanowisku.
Opisz stanowisko, a agent pozyska kandydatów, oceni CV i zbuduje ranking. Ty zatwierdzasz każdą decyzję.