// ANALIZA CV AI
Analiza CV AI z transparentnymi powodami dopasowania
Automatyczna analiza CV: agent wyciąga fakty z życiorysu, ocenia dopasowanie i podaje powody.
AI wykonuje pracę · Ty decydujesz · RODO + AI Act
// DLACZEGO OPRACODAWCY
Analiza CV AI to coś więcej niż wyłapywanie słów kluczowych. Opracodawcy czyta życiorys jak doświadczony rekruter: wyciąga doświadczenie, technologie, branże, dostępność i lokalizację, a następnie ocenia, na ile profil pasuje do konkretnej roli, którą opisałeś. Automatyczna analiza CV zamienia plik PDF w strukturalny obraz kandydata z wynikiem dopasowania i powodami.
Każde uzasadnienie jest jawne, więc analiza CV przez AI nie jest czarną skrzynką. Widzisz, że ktoś ma „6 lat PHP, Laravel i Vue, dostępność od zaraz”, albo że brakuje mu wymaganego uprawnienia, co agent oznacza flagą „do przeglądu rekrutera”. Agent nigdy nie odrzuca kandydata samodzielnie i nie ocenia cech chronionych. Spójna analiza dla wszystkich CV, zgodna z RODO i AI Act, daje Ci podstawę decyzji, którą możesz obronić.
Życiorys na strukturalne fakty
Agent wyciąga z CV doświadczenie, umiejętności, branże, dostępność i lokalizację, więc nie przepisujesz danych ręcznie i nie gubisz szczegółów.
Ocena dopasowania do roli
Analiza CV AI porównuje profil z opisem stanowiska i kryteriami, zamiast porównywać tylko słowa kluczowe, dzięki czemu wynik odzwierciedla realne dopasowanie.
Jawne powody
Każda ocena ma transparentne uzasadnienie, więc wiesz, co przeważyło, i możesz zakwestionować rekomendację agenta.
Flagi zamiast odrzuceń
Braki wobec wymogów knockout agent oznacza flagą i kieruje profil „do przeglądu rekrutera”, nigdy do automatycznego odrzucenia.
Bez dyskryminacji
Agent nie ocenia cech chronionych, nie analizuje emocji ani twarzy. Możesz anonimizować dane na etapie analizy, by ograniczyć stronniczość.
Gotowy materiał do rankingu
Wyniki analizy zasilają scoring i ranking kandydatów, więc z surowych CV od razu powstaje uporządkowana lista dopasowań.
// JAK TO DZIAŁA
Opisz, pozyskaj, oceń, zatwierdź.
Opisz stanowisko
Podajesz rolę, wymagania i kryteria knockout. Agent rusza na Pracuj.pl, OLX Pracy i LinkedIn.
Agent pozyskuje i ocenia
Pozyskuje kandydatów, parsuje CV, liczy scoring dopasowania i buduje ranking z transparentnymi powodami.
Ty zatwierdzasz
Przeglądasz ranking, flagi knockout trafiają do przeglądu, a propozycje terminów rozmów czekają na Twoje zatwierdzenie.
// FAQ
Najczęstsze pytania.
Agent radzi sobie z typowymi formatami CV (PDF, Word, profile z portali) i wyciąga z nich strukturalne fakty, które porównuje z opisem stanowiska.
Nie obiecujemy idealnej trafności. Analiza AI to wsparcie decyzji z transparentnymi powodami, które rekruter weryfikuje. Człowiek pozostaje w pętli i podejmuje każdą decyzję.
Tak. Selekcja i ocena CV to system wysokiego ryzyka, dlatego analiza zawiera realny nadzór człowieka, jawne powody, możliwość zakwestionowania i ślad audytowy zgodnie z AI Act.
Tak. Możesz prowadzić analizę i scoring na zanonimizowanych profilach, by ograniczyć ryzyko stronniczości, co wspiera zarówno RODO, jak i sprawiedliwą selekcję.
// POWIĄZANE FUNKCJE
Poznaj resztę agenta.
Screening CV
Agent AI przesiewa napływające CV, stosuje kryteria knockout i podaje powody, a Ty zatwierdzasz decyzje.
Dowiedz się więcej →Scoring kandydatów
Agent ocenia każdego kandydata wynikiem dopasowania z powodami i buduje ranking, którego nie musisz zgadywać.
Dowiedz się więcej →Sourcing kandydatów
Agent AI sam pozyskuje kandydatów z Pracuj.pl, OLX Pracy i LinkedIn i buduje gotową listę dopasowań.
Dowiedz się więcej →Wszystkie funkcje agenta
// ZACZNIJ TERAZ
Uruchom agenta na swoim stanowisku.
Opisz stanowisko, a agent pozyska kandydatów, oceni CV i zbuduje ranking. Ty zatwierdzasz każdą decyzję.