Opracodawcy

// PORÓWNANIA

Ranking systemów ATS, porównany uczciwie

Klasyczne systemy ATS, takie jak eRecruiter, Traffit czy HRappka, porządkują aplikacje, które już do Ciebie spłynęły. Opracodawcy działa wcześniej i szerzej: opisujesz stanowisko, a agent sam pozyskuje kandydatów z Pracuj.pl, OLX Pracy i LinkedIn, ocenia CV, buduje ranking i umawia rozmowy. Ty zatwierdzasz każdą decyzję.

Zobacz, jak działa →
Opis stanowiska na wejściu/ Ranking kandydatów na wyjściu/ Polski sourcing/ RODO + AI Act/ Bez prowizji od zatrudnienia
01

// RÓŻNICA

Decyzja, nie kolejna baza danych.

Narzędzia rekrutacyjne dzielą się dziś na trzy grupy i każda zostawia pracę po Twojej stronie. Opracodawcy domyka tę lukę.

01

Systemy ATS (ewidencja)

eRecruiter, Traffit, HRappka porządkują aplikacje, które już spłynęły, i często łączą tracking z kadrami-płacami. Świetne do porządku, ale sourcing i ocena CV zostają po Twojej stronie.

02

Platformy globalne

Manatal, SmartRecruiters dają szerokie funkcje, ale nie są zbudowane pod polski rynek pracy i polskie tablice ogłoszeń.

03

Pojedyncze widgety AI

Wąskie wtyczki czytające CV, które robią jeden krok lejka. Brakuje im sourcingu, rankingu i umawiania rozmów w jednym miejscu.

Opracodawcy stoi pośrodku: agent AT, który zamienia opis stanowiska w gotowy do decyzji ranking kandydatów. Pozyskuje, ocenia i umawia na cały lejek, natywnie z polskich tablic, na stałym abonamencie bez prowizji od zatrudnienia, z człowiekiem zatwierdzającym każdą decyzję.

03

// POZNAJ

Znajdź swój przypadek użycia.

Zobacz, jak agent działa w Twojej branży, albo zajrzyj w szczegóły produktu.

// ZACZNIJ TERAZ

Pomiń ręczne przeszukiwanie CV.

Opisz stanowisko i dostań gotowy ranking kandydatów. Stała opłata, bez prowizji od zatrudnienia.