// UMAWIANIE ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH
Umawianie rozmów kwalifikacyjnych w jednym lejku
Agent proponuje terminy rozmów z najlepszymi kandydatami i koordynuje kalendarz, a Ty zatwierdzasz każdy slot.
AI wykonuje pracę · Ty decydujesz · RODO + AI Act
// DLACZEGO OPRACODAWCY
Umawianie rozmów kwalifikacyjnych to dziesiątki maili i telefonów: kiedy Ci pasuje, a kiedy kandydatowi, a kalendarz i tak się rozjeżdża. Opracodawcy domyka cały lejek rekrutacyjny: po sourcingu, screeningu i rankingu agent proponuje terminy rozmów z najlepiej dopasowanymi kandydatami i koordynuje kalendarz, zamiast zostawiać Cię w nieskończonej wymianie wiadomości.
Kluczowe jest to, że umawianie rozmów odbywa się z plakietką „czeka na Twoje zatwierdzenie”. Przy 2–3 najlepszych kartach pojawia się propozycja terminu (na przykład „wt. 10:00”), ale to Ty potwierdzasz każdy slot, zanim cokolwiek trafi do kandydata. Agent wykonuje pracę koordynacyjną, człowiek podejmuje decyzję. Sourcing, selekcja, scoring i umawianie rozmów żyją w jednym miejscu, zgodnie z RODO i AI Act.
Propozycje terminów automatycznie
Agent proponuje terminy rozmów z najlepiej dopasowanymi kandydatami, więc nie zaczynasz koordynacji od zera dla każdego procesu.
Każdy slot zatwierdzasz Ty
Propozycja terminu zawsze ma plakietkę „czeka na Twoje zatwierdzenie”. Nic nie trafia do kandydata bez decyzji człowieka.
Cały lejek bez przesiadek
Umawianie rozmów dzieje się w tym samym miejscu co sourcing, screening i ranking, więc nie przeklejasz danych między narzędziami.
Tylko najlepsze dopasowania
Terminy proponowane są dla profili z czoła rankingu, dzięki czemu rozmawiasz najpierw z kandydatami, którzy realnie pasują.
Mniej maili, mniej chaosu
Koordynacja kalendarza po stronie agenta skraca wymianę wiadomości i zmniejsza ryzyko, że kandydat odpadnie z powodu opóźnień.
Zgodność na każdym kroku
Dane kandydatów przetwarzane zgodnie z RODO, z rejestrem czynności i danymi w UE. Człowiek w pętli na każdym etapie.
// JAK TO DZIAŁA
Opisz, pozyskaj, oceń, zatwierdź.
Opisz stanowisko
Podajesz rolę, wymagania i kryteria knockout. Agent rusza na Pracuj.pl, OLX Pracy i LinkedIn.
Agent pozyskuje i ocenia
Pozyskuje kandydatów, parsuje CV, liczy scoring dopasowania i buduje ranking z transparentnymi powodami.
Ty zatwierdzasz
Przeglądasz ranking, flagi knockout trafiają do przeglądu, a propozycje terminów rozmów czekają na Twoje zatwierdzenie.
// FAQ
Najczęstsze pytania.
Nie bez Twojej zgody. Agent proponuje terminy z plakietką „czeka na Twoje zatwierdzenie”. To Ty potwierdzasz slot, zanim cokolwiek trafi do kandydata.
Z najlepiej dopasowanymi profilami z czoła rankingu. Wszystko, co poprzedza umawianie (sourcing, screening, scoring), dzieje się w tym samym lejku, więc propozycje opierają się na transparentnych powodach.
Tak. Dane kontaktowe kandydatów przetwarzane są na podstawie zgód, z rejestrem czynności i danymi w UE, a człowiek zatwierdza każdy krok.
Agent przygotowuje alternatywne propozycje, ale ostateczne potwierdzenie należy do Ciebie. Koordynacja przyspiesza ustalenia, decyzja pozostaje po stronie człowieka.
// POWIĄZANE FUNKCJE
Poznaj resztę agenta.
Preselekcja kandydatów
Agent prowadzi preselekcję: z napływu CV buduje krótką listę najlepszych dopasowań, którą zatwierdzasz Ty.
Dowiedz się więcej →Scoring kandydatów
Agent ocenia każdego kandydata wynikiem dopasowania z powodami i buduje ranking, którego nie musisz zgadywać.
Dowiedz się więcej →Sourcing kandydatów
Agent AI sam pozyskuje kandydatów z Pracuj.pl, OLX Pracy i LinkedIn i buduje gotową listę dopasowań.
Dowiedz się więcej →Wszystkie funkcje agenta
// ZACZNIJ TERAZ
Uruchom agenta na swoim stanowisku.
Opisz stanowisko, a agent pozyska kandydatów, oceni CV i zbuduje ranking. Ty zatwierdzasz każdą decyzję.