// REKRUTACJA MAGAZYN
Rekrutacja do magazynu prowadzona przez agenta AI
Agent pozyskuje magazynierów i operatorów wózków, ocenia uprawnienia i dyspozycyjność i buduje ranking.
AI wykonuje pracę · Ty decydujesz · RODO + AI Act
// PRZEGLĄD
Rekrutacja do magazynu to wyścig z czasem: potrzebujesz magazynierów i operatorów wózków szybko, często na zmiany, a aplikacji jest mnóstwo. Opracodawcy ogarnia ten napływ. Opisujesz stanowisko, na przykład Magazynier z kryteriami „uprawnienia UDT na wózki, praca zmianowa, dyspozycyjność od zaraz”, a agent pozyskuje kandydatów z Pracuj.pl i OLX Pracy i przesiewa zgłoszenia.
Agent ocenia dopasowanie po uprawnieniach, doświadczeniu w logistyce, dyspozycyjności i lokalizacji, podając powody przy każdym profilu. Kandydaci bez wymaganego uprawnienia trafiają „do przeglądu rekrutera” z jasnym uzasadnieniem, nigdy do automatycznego odrzucenia. Z dużej puli powstaje uporządkowany ranking, a agent proponuje terminy rozmów z najlepszymi kandydatami do Twojego zatwierdzenia. Cały lejek magazynowy w jednym miejscu, zgodnie z RODO i AI Act.
// CO ZYSKUJESZ
Stworzone pod taką rekrutację.
Szybka preselekcja
Agent przesiewa duży napływ aplikacji magazynowych i buduje krótką listę, więc obsadzasz zmiany bez tygodni ręcznego przeglądania CV.
Uprawnienia na pierwszym planie
Scoring uwzględnia uprawnienia UDT, doświadczenie w logistyce, dyspozycyjność i lokalizację, czyli kryteria, które realnie decydują w magazynie.
Flagi zamiast odrzuceń
Brak wymaganego uprawnienia agent oznacza flagą „do przeglądu rekrutera”, nigdy nie odrzucając profilu sam, więc decyzję podejmuje człowiek.
// W PRAKTYCE
Co agent robi za Ciebie.
- Pozyskuj magazynierów i operatorów wózków z Pracuj.pl i OLX
- Oceniaj kandydatów po uprawnieniach UDT i dyspozycyjności
- Przesiewaj duży napływ aplikacji bez utraty tempa
- Oznaczaj braki uprawnień flagą, bez automatycznego odrzucania
- Proponuj terminy rozmów do zatwierdzenia przez rekrutera
// FAQ
Najczęstsze pytania.
Agent wyłapuje deklarowane w CV uprawnienia, na przykład UDT, i traktuje ich brak jako flagę „do przeglądu rekrutera”. Weryfikację dokumentów potwierdza człowiek przed zatrudnieniem.
Tak. Agent przesiewa duże pule kandydatów i utrzymuje tempo, dlatego sprawdza się przy szybkiej, wolumenowej rekrutacji magazynowej, zawsze z człowiekiem zatwierdzającym decyzje.
// POZNAJ WIĘCEJ
Więcej możliwości agenta.
Opracodawcy działa w każdej branży. Jeśli zastanawiasz się, od czego zacząć, strony sourcing kandydatów i scoring kandydatów tłumaczą agenta od początku do końca, a potem zawęź wybór branżą poniżej.
Inne branże
// ZACZNIJ TERAZ
Uruchom agenta na swoim stanowisku.
Opisz stanowisko, a agent pozyska kandydatów, oceni CV i zbuduje ranking. Ty zatwierdzasz każdą decyzję.