Usuwanie opinii na Facebooku: zgłoszenie, wyłączenie rekomendacji, odwołanie z DSA i koszt drogi sądowej
Cudzej rekomendacji na stronie firmy nie da się skasować samemu. Firma może ją zgłosić za 0 zł, a Meta usuwa wyłącznie wpisy niezgodne ze Standardami społeczności. Może też wyłączyć rekomendacje, ale wtedy ze strony znika ocena i wszystkie opinie, także pozytywne. Po odmowie zostaje odwołanie z DSA, a przy nieprawdziwych faktach pozew za 600 zł opłaty stałej.
Ta strona rozpisuje każdą z tych dróg z tym, czego instrukcje agencji nie mówią: że oceny z samymi gwiazdkami nie da się zgłosić, że wyłączenie rekomendacji jest opcją atomową, i że usunięcie z Facebooka nie zmienia tego, co kandydat przeczyta o firmie w Google i na GoWork.
Zanim wydasz pieniądze na usuwanie
- Odpowiedź pod opinią: 0 zł, na zawsze. Także bez abonamentu. Głosu firmy nie sprzedajemy.
- Alert e-mail o każdej nowej opinii. Od planu Start, 199 zł netto miesięcznie. Reagujesz w dniu wpisu, a nie po kwartale.
Moderacji, kolejności opinii ani średniej oceny nie da się u nas kupić za żadną kwotę.
0 zł
Zgłoszenie rekomendacji i odwołanie wewnętrzne w Meta
robi to administrator strony, usuwane są wyłącznie treści niezgodne ze Standardami społeczności
90 dni
Maksymalny czas decyzji organu pozasądowego z DSA
Appeals Centre Europe, certyfikowany organ dla Facebooka; decyzja nie wiąże platformy
600 zł
Opłata stała od pozwu o ochronę dóbr osobistych
art. 26 ust. 1 pkt 3 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, niezależnie od liczby wpisów
Cztery miejsca, cztery różne dźwignie
Gdzie na Facebooku pojawia się opinia o pracodawcy i kto może ją usunąć
Na Facebooku „opinia o firmie” to cztery różne rzeczy i każda ma inną procedurę. Zanim zaczniesz zgłaszać cokolwiek, ustal, z którym przypadkiem masz do czynienia, bo od tego zależy, czy w ogóle masz przycisk, którego szukasz.
| Gdzie jest wpis | Czy firma usunie go sama | Co realnie może zrobić | Kiedy to działa |
|---|---|---|---|
| Rekomendacja na stronie firmy | Nie | Zgłosić do Meta, odpowiedzieć pod wpisem, albo wyłączyć całą sekcję rekomendacji | Zgłoszenie: gdy wpis łamie Standardy społeczności. Wyłączenie: zawsze, ale kasuje wszystko |
| Komentarz pod postem firmy | Tak | Ukryć albo usunąć z poziomu administratora strony | Zawsze, bo to własna publikacja strony. Ukrycie widzi tylko autor i jego znajomi |
| Post w grupie (np. grupa o pracy w branży) | Nie | Zgłosić administratorowi grupy z jej regulaminem, zgłosić do Meta, odpowiedzieć w wątku | Gdy post łamie regulamin grupy albo Standardy społeczności; administrator grupy decyduje szybciej niż Meta |
| Post na prywatnym profilu autora | Nie | Zgłosić do Meta, wezwać autora, przy nieprawdziwych faktach pozew | Gdy wpis zawiera nieprawdziwe fakty albo narusza zasady; sama krytyka zostaje |
Tylko drugi wiersz daje firmie własny przycisk. Pozostałe trzy to prośba do kogoś innego: do Meta, do administratora grupy, do autora albo do sądu. To jest główna różnica między Facebookiem a GoWork, gdzie każdy wpis jest na profilu firmy i przechodzi jedną procedurę zgłoszenia.
Ścieżka za 0 zł
Zgłoszenie rekomendacji: jak to zrobić i czego zgłosić się nie da
Zgłoszenie robi administrator strony, bez pełnomocnika i bez opłaty. Według instrukcji w centrum pomocy Facebooka: kliknij „Recenzje” pod zdjęciem w tle strony, przy konkretnym wpisie otwórz menu trzech kropek w prawym górnym rogu, wybierz „Zgłoś post” i przejdź przez ekrany zgłoszenia. Meta ocenia wpis wyłącznie pod kątem Standardów społeczności i pisze wprost, że usuwa rekomendacje z nimi niezgodne. To znaczy: wulgaryzmy, groźby, nękanie, dane osobowe, spam, treść nie o firmie. Nie znaczy: ocena, z którą się nie zgadzasz.
Jest jedno ograniczenie, którego nie znajdziesz w większości poradników, a które decyduje o tym, czy w ogóle warto zaczynać. Centrum pomocy podaje, że rekomendacji zawierających tylko ocenę w postaci gwiazdek nie można zgłaszać. Jedynka bez słowa komentarza nie ma treści, którą dałoby się ocenić pod kątem zasad, więc przycisk zgłoszenia jej nie obejmuje. Taki wpis zostaje, dopóki autor go nie usunie, albo znika razem z całą sekcją, jeżeli wyłączysz rekomendacje.
Facebook dodaje jeszcze jedno zastrzeżenie: jeżeli jakiejś rekomendacji nie widzisz, mogła zostać usunięta albo ustawiona jako prywatna przez autora. To ważne przy liczeniu wpisów przed decyzją o wyłączeniu, bo część „brakujących” opinii nie zniknęła z powodu zgłoszenia, tylko z woli autora. Jak wygląda ta sama procedura w Google, gdzie zgłoszenie też jest bezpłatne i ma jedno odwołanie, opisujemy w tekście o usuwaniu opinii z Google o firmie.
Opcja atomowa
Wyłączenie rekomendacji kasuje ocenę i wszystkie opinie, także te dobre
Facebook jako jedyny z dużych serwisów daje firmie przełącznik, którym może zamknąć sekcję opinii w ogóle. Ścieżka według instrukcji Meta: zdjęcie profilowe strony, „Ustawienia i prywatność”, „Ustawienia”, „Strona i oznaczanie”, przełącznik zezwalający innym na wyświetlanie i dodawanie recenzji na stronie. Agencje przedstawiają to jako sposób na „zablokowanie negatywnych opinii” i w wąskim sensie mają rację.
Ta sama instrukcja zawiera jednak zdanie, które zmienia rachunek: wyłączenie rekomendacji usuwa też ocenę i opinie ze strony. Nie tylko negatywne. Wszystkie. Firma, która ma dwanaście pozytywnych wpisów i trzy jedynki bez komentarza, po wyłączeniu ma zero. Kandydat, który zajrzy na stronę, zobaczy brak oceny, a to bywa czytane jako „firma ma coś do ukrycia” równie często, jak jako „firma nie prowadzi opinii na Facebooku”.
Kiedy wyłączenie ma sens
Strona nie zbiera opinii pozytywnych i nie ma na to planu, a sekcja rekomendacji jest wyłącznie miejscem zorganizowanego ataku ocenami bez komentarza, których nie da się zgłosić. Wtedy tracisz niewiele, a zamykasz kanał.
Kiedy to błąd
Masz przewagę wpisów pozytywnych albo rekrutujesz przez Facebooka. Kasujesz wtedy dowód społeczny, na który pracowali twoi pracownicy, żeby pozbyć się kilku wpisów, które da się przykryć rzeczową odpowiedzią.
Co policzyć przed przełączeniem
Liczbę wpisów pozytywnych i negatywnych, ile z negatywnych ma treść (te da się zgłosić) i ile to same gwiazdki (tych nie), oraz czy negatywne powtarzają jeden zarzut, bo wtedy to dane, a nie atak.
Czego wyłączenie nie zmieni
Postów w grupach, wpisów na cudzych profilach, opinii w Google i na GoWork. Ten sam autor zwykle pisze w kilku miejscach naraz, a Facebook jest tylko jednym z nich.
Po odmowie Meta
Odwołanie z DSA: wewnętrzne w Meta i przed organem pozasądowym
Meta jest w Unii bardzo dużą platformą internetową w rozumieniu aktu o usługach cyfrowych (DSA), a to daje firmie, która zgłosiła wpis i dostała odmowę, dwie procedury, o których poradniki agencyjne milczą. Pierwsza to odwołanie wewnętrzne: art. 20 DSA nakazuje platformie prowadzić system rozpatrywania skarg na decyzje, także na decyzję o pozostawieniu zgłoszonej treści, dostępny przez sześć miesięcy od decyzji. W praktyce jest to przycisk odwołania przy odpowiedzi na zgłoszenie.
Druga to spór przed certyfikowanym organem pozasądowego rozstrzygania sporów z art. 21 DSA. Dla Facebooka i Instagrama takim organem jest Appeals Centre Europe z siedzibą w Dublinie, certyfikowany przez irlandzki Coimisiún na Meán i działający od listopada 2024 roku. Zasady, które ogłosił: opłata nominalna 5 euro od użytkownika, zwracana przy rozstrzygnięciu na jego korzyść (w chwili pisania tego tekstu usługa jest bezpłatna, a koszty pokrywają platformy), decyzja w terminie do 90 dni przewidzianym w DSA, zwykle szybciej. Jedno zastrzeżenie jest kluczowe: decyzja tego organu nie wiąże platformy. Meta może ją wykonać albo nie, a organ nie ma narzędzia przymusu.
Jest jeszcze trzecia opcja w tym samym akcie: zgłoszenie treści jako niezgodnej z prawem (art. 16 DSA), a nie tylko z regulaminem. W formularzu zgłoszenia w Unii Facebook pozwala wskazać, że wpis narusza prawo krajowe, na przykład dobra osobiste albo przepisy o zniesławieniu. Zgłoszenie tą drogą wymaga uzasadnienia, dlaczego treść jest bezprawna, i tu przydaje się to, co rozpisujemy przy zniesławieniu w internecie: granica między oceną a nieprawdziwym faktem. Ocena „najgorszy pracodawca w mieście” jej nie przekracza. Zdanie „firma nie odprowadza składek ZUS”, jeżeli jest nieprawdziwe, przekracza.
Ścieżka sądowa
Pozew za opinię na Facebooku: 600 zł opłaty stałej i tydzień na zabezpieczenie
Wpis na Facebooku podlega tym samym przepisom, co wpis w każdym innym serwisie. Spółka chroni dobre imię przez art. 23 i 24 kodeksu cywilnego stosowane odpowiednio na podstawie art. 43 k.c., a przedsiębiorca będący osobą fizyczną wprost. Opłata od pozwu o ochronę dóbr osobistych jest stała i wynosi 600 zł (art. 26 ust. 1 pkt 3 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych), niezależnie od liczby wpisów i od wielkości firmy. Jeżeli obok usunięcia i przeprosin żądasz pieniędzy, od tej części dolicza się opłatę według art. 13, a słynne 5 procent dotyczy dopiero wartości ponad 20 000 zł. Pełną tabelę progów podajemy przy kosztach usunięcia opinii.
Najszybszym elementem tej drogi nie jest wyrok, tylko zabezpieczenie. Wniosek o udzielenie zabezpieczenia kosztuje 100 zł (art. 68 pkt 1 tej samej ustawy), a sąd rozpoznaje go bezzwłocznie, nie później niż w terminie tygodnia od wpływu (art. 737 KPC). W sprawach o ochronę dóbr osobistych sąd może zakazać publikacji tylko wtedy, gdy nie sprzeciwia się temu ważny interes publiczny, i określa czas zakazu, który nie może być dłuższy niż rok (art. 755 par. 2 KPC). Wygrana na tym etapie jest więc z definicji czasowa i musi być domknięta wyrokiem.
Do opłat sądowych dochodzi wynagrodzenie pełnomocnika, które jest umowne, więc nie podajemy tu żadnej stawki jako pewnej. Osobną decyzją, którą podejmuje pełnomocnik, a nie poradnik, jest to, kogo pozwać: autora, jeżeli jest znany, czy platformę, i tu wpis na Facebooku bywa trudniejszy niż wpis na polskim portalu, bo autor często pisze pod własnym nazwiskiem, ale platforma ma siedzibę w Irlandii. Przy zniesławieniu w grę wchodzi też prywatny akt oskarżenia z art. 212 k.k. ze zryczałtowaną równowartością wydatków 1 000 zł.
Czego usunięcie nie załatwi
Ta sama opinia jest zwykle w trzech miejscach, a kandydat czyta wszystkie
Facebook rzadko jest jedynym miejscem, w którym były pracownik opisuje firmę. Ten sam człowiek, tego samego wieczoru, zostawia jedynkę w Google, wpis na GoWork i rekomendację na Facebooku. Skuteczne zgłoszenie w jednym serwisie nie dotyka dwóch pozostałych, a każdy z nich ma inną procedurę, inne zasady i innego decydenta. Wynik wyszukiwania na nazwę firmy z frazą „opinie” składa te miejsca obok siebie i kandydat widzi je razem.
Dlatego usuwanie jest w tej niszy najdroższą ścieżką w przeliczeniu na efekt, który widzi kandydat. Kandydat nie liczy opinii. Sprawdza dwie rzeczy: czy zarzut się powtarza i czy firma w ogóle się odezwała. Jeden krytyczny wpis bez odpowiedzi definiuje pracodawcę. Ten sam wpis z rzeczową odpowiedzią i kilkoma nowszymi opiniami obok jest jednym głosem wśród innych. Ten efekt daje się osiągnąć w każdym serwisie w ciągu jednego dnia i za 0 zł, a usunięcie go nie daje w żadnym.
Warunek jest jeden: trzeba wiedzieć o wpisie w dniu, w którym się pojawia, a nie po kwartale, gdy zdążyło go przeczytać kilkudziesięciu kandydatów. Na Facebooku powiadomienia o rekomendacjach dostaje administrator strony. U nas alert e-mail o każdej nowej opinii jest częścią planu Start, a odpowiedź pod opinią jest bezpłatna na zawsze, także bez abonamentu. Jak formułować odpowiedź, żeby nie eskalowała sporu, rozpisujemy przy odpowiadaniu na negatywne opinie o firmie.
| Plan | Cena | Co obejmuje |
|---|---|---|
| Bez abonamentu | 0 zł | Przejęcie profilu, odpowiedź pod każdą opinią, zgłoszenie treści do moderacji |
| Start | 199 zł | Profil pracodawcy z opisem i benefitami, alerty e-mail o nowej opinii, podstawowa analityka |
| Rozwój | 599 zł | Pełna analityka z benchmarkiem branżowym, eksport do raportów zarządczych, ogłoszenia o pracę, widget na stronę kariery, role w zespole |
| Marka | 1990 zł | Wiele profili firm w grupie, dostęp przez API i integracje, obsługa dla zespołów employer brandingowych |
Przy rozliczeniu rocznym płacisz o 50% mniej. Ceny są jawne, bez wyceny indywidualnej, a moderacji, kolejności opinii ani średniej oceny nie da się kupić w żadnym planie.
Najczęstsze pytania
Usuwanie opinii z Facebooka: pytania, które zadają firmy
Jak usunąć opinię z Facebooka o firmie?
Czy można usunąć ocenę bez komentarza na Facebooku?
Co się stanie po wyłączeniu rekomendacji na stronie na Facebooku?
Jak wyłączyć opinie na fanpage?
Ile kosztuje usunięcie opinii z Facebooka?
Ile trwa usunięcie opinii z Facebooka?
Co zrobić, gdy Facebook odrzucił zgłoszenie opinii?
Czy firma może usunąć komentarz pod własnym postem na Facebooku?
Jak usunąć opinię o firmie z grupy na Facebooku?
Czy można pozwać za opinię na Facebooku?
Czy usuwanie negatywnych opinii z Facebooka jest legalne?
Czy usunięcie opinii z Facebooka usuwa ją z GoWork i Google?
Czy u was można kupić usunięcie opinii?
Dalej na ten temat
Powiązane strony
- Usuwanie opinii o firmie: kiedy wpis naprawdę znika
- Ile kosztuje usunięcie opinii: cennik czterech ścieżek
- Usuwanie opinii z GoWork: procedura i koszt ścieżek
- Usuwanie opinii z ALEO i profilu firmy z katalogu
- Zniesławienie w internecie: granica krytyki i opłaty sądowe
- Fałszywe opinie o firmie: jak je rozpoznać i zgłosić